2023-06-06 01:46发布
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可以辞职。 如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申...
小王为某事业单位编制员工，劳动合同签订3年，其中实习期1年。实习期届满前小王提出离职。小王单方面提出离职的行为是否违约？ 一、事业单位的工作人员与所在单位发生争议后，程序上和实体上适用哪部法律？ 程序上...
未签订劳动合同仲裁时效怎样计算 未签订劳动合同仲裁时效怎样计算？用人单位未与劳动者签订劳动合同的，以二倍工资为代价，要求劳动者支付双倍工资，并可以要求补缴社保。实践中，用人单位可能不会主动为员工缴纳社保，但是在试用期和培训期间，单...
建议还款，越早越好。催收人员可能会去单位。一般都是先打电话后去的。快还款吧，只要你还想用银行的业务，就得把这笔钱还了。两个月的欠款利息虽然不少，但是比较起被银行起诉还是合适多了。以后你就不会犯这样的错误啦。银行客户经理有不良贷款，已提早30...
房产公司不会终止合同！你和房产公司签订房屋买卖合同，一旦银行放款，则说明你已经付清购房款，和开发商买卖结束，变成你和银行的借贷关系，如果你不按月还银行贷款本息，银行有权起诉你，将房屋进行司法拍卖偿债，并享有优先权，因为房屋是被抵押过的！开发...
公司没买保险破产清算期间工伤怎么办依据我国社会保险法的规定，公司在没为职工购买保险的，劳动者发生工伤后，公司在清算期间的，要优先支付工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，...
劳动力管理规定 1 目的 为规范劳动力管理，保持良好的生产、工作秩序，提升企业人力资源管理的能力和水平，发挥人力资源在企业发展中的作用，提高全员劳动管理水平，促进企业生产经营持续、稳定、健康的发展。 2 适用范围 全体员工。 3 在岗职工劳...
1.劳动法上关于员工培训方面的具体规定 劳动法关于员工培训方面的具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第六十六条 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。《中华...
试用期间辞职用交违约金请参照规定 《劳部办公厅关于试用期内解除劳合同处理依据问题复函》规定： 用单位资职工进行各类技术培训职工提与单位解除劳关系试用期内则用单位要求劳者支付该项培训费用试用期满合同期内则用单位要求劳者支付该项培训费用 希望用...
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