2023-06-06 09:58发布
1、发生工伤事故后，如果公司按照国家标准为你支付医疗费，住院期间的停工留薪，在你出院后支付伤残补助金，并适当安排工作的，如果你也同意，问题解决。当你日后辞职或公司辞退你，需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果没有支付，则需...
甲在公司上班，月工资1万，公司通过一公一私两个账号发放工资，以3000元标准为甲缴纳社保。 某日，在公司安排的工作任务中，甲受伤，住院治疗。休养两个月后，甲向公司提出回厂上班，公司要求其签署自愿放弃一次性...
工伤后可以向公司要一次性伤残就业保证金吗?可以向用人单位申请,也可以协商。决定权在用人单位。 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准...
工伤保险条例实施细则2018全文 工伤保险条例实施细则２０１８全文－－法律咨询－大律君首页－ｈｅｌｌｏｃａｒｅ大律君网协商不成的话，你可以收集社会保险经办机构或者投保企业的任何你有直接责任的证据，然后向相关机构提起劳动仲裁或者劳动...
展开全部 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。 达到最...
切牙掉落一颗，属于十级伤残！ 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿...
劳动者可得以下工伤赔偿： 1、职工住院治疗工伤的伙食补助费，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
劳动者受了工伤，应当依法申请工资鉴定，根据鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，用人单位没有给劳动者购买社保的，用人单位需要承担所有《工伤保险条例》规定的合法赔偿。 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残...
两根肋骨骨折一般就是十级伤残。 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔...
报工伤对公司有什么影响 如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 如果报工伤后...
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