2023-06-06 05:26发布
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如:工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况,会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养...
25岁一无所有负债好几万,顶着压力去打工,打工了一年半,18年2月份,辞职3月份直接回了老家,因为家里远不方便。3月份走的债务,然后公司要求走劳 务派遣去上班,一个月工资2200都不到,一个月就存2千块钱,回老家3月份家里就说用了,又是2千...
可以认定工伤。《工伤保险条例》三章十四条明确指出:上下班途中发生非本人主要责任机动车辆事故伤害视为工伤
工伤认定只能在事故发生之日起一年内申请,不管你知不知道。所以不能再申请工伤了。现在唯一的处理方式就是向法院提起普通的人身伤害诉讼。起诉单位厂里没有给我报工伤,而自己也错过了申报期限,现在厂里要我去做鉴定,我怎么操作?工伤程序不是那么简单的。...
既然你是全责,那么双方所有的损失都是由你一个人来承担,要个误工费合理合法还有什么可怎么办的?至于对方公司不给自己职工报工伤这与你无关,即便可以报工伤这个误工费你也要一分不少地赔偿给对方的。 只是你应该缴纳了交强险吧?那么这些费用首先是由交强...
交通事故对方全责,符合工伤认定条件的,应当申请工伤认定。 属于本单位之外的第三方车辆造成事故的,在获得第三方民事赔偿之后,享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 《社会保险法》 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工...
如果是上下班途中发生交通事故,对方全责的话,按〈工伤保险条例〉的规定,你除了要求对方赔偿外,还可以申请工伤认定,享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
一、上班途中发生交通事故算工伤吗 根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
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