2023-06-06 18:12发布
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我们都知道,在特殊情况下公司一旦遭遇变动,那么员工很有可能会遭到牵连,比如最常见的就是公司遇到经营危机,进而导致员工在岗位上有所变动,而这种变动多以调岗降薪为主。 我们都知道,在特殊情况下公司一旦遭遇变动...
用人单位能不能擅自调岗并降薪?不能。 劳动者与公司签订《劳动合同》,其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳动合同》、员工手册等其他规章制度中约定变薪变岗制度。 如果公司在《劳动合同》或其他规章制度中明确规定...
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张三某于2018年8月入职李四公司,担任销售一职,双方签订了为期3年的劳动合同,工资标准为10000元/月。 2019年11月,李四公司以张三某业绩考核不达标为由,将工资降为8000元/月,张三某发现后不...
云南刘胡乐律师事务所地址在:右弼大厦,具体几楼不太记得了见过刘律师一面,非常平易近人,一点大律师的架子都没有。当然,其他律师也很棒!广州市盈科律师事务所的律师怎么样?; ;流水之为物也,不盈科不行;君子之志于道也,不成章不达。盈科律师事务所...
张三因为怀孕,其所在单位以业务调整取消其岗位为由,对张三进行降薪调岗,多番协调无果,张三只能主动与单位解除劳动关系,提起劳动仲裁维护自身权益。但是对劳动者和用人单位来说,涉诉都不是最佳解决方式。 《中华人...
实践中调岗降薪的情形时有发生,原因主要有根据实际经营需要进行调岗降薪,或者是由于职工的工作能力不能胜任现在的岗位而给其安排新的工作岗位。 当然不可避免的存在强制性的给职工调岗降薪的情况。那么当遇到公司无故...
工作不积极、不服从公司管理、违反公司规章制度,像这样的员工能开除吗?任何一家企业的老板都会出一个肯定的答案,或者曾经开除过让人头疼不已的员工,然而这样做真的是合法有据的吗?海淀法院劳动争议庭的法官结合审判实践,对于解聘这件事进行讲解,以案说...
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