大无语事件 之前在一家房屋租赁公司不让离职 ,因为一些原因我

2023-06-06 00:44发布

大无语事件之前在一家房屋租赁公司不让离职,因为一些原因我自离了,老板说一分钱都没有,我干了两月了就发了1000,(还是预支的)最后闹到劳动局了说给再给一千,还是分月给.闹劳动局那天给了300,说七百7月底给,然后我就等,到了7月底了说自己没钱,8月底给,到现在联系不上了压根。怎么办啊
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9条回答
刘奕宁
1楼-- · 2023-06-06 17:17
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询,可与我联系。
李瑞熙
2楼-- · 2023-06-06 17:20
你好,到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等有需要可以联系我详细咨询。
徐乐功
3楼-- · 2023-06-06 17:21
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
俞柏鸿
4楼-- · 2023-06-06 17:22
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。(二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。(三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。(四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。(五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
胡家豪
5楼-- · 2023-06-06 17:25
还是找当地处理的部门解决
李钟勋
6楼-- · 2023-06-06 17:32
你好,可以申请强制执行,

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