2023-06-06 05:50发布
怎么发催告函 怎么发催告函，是个难题。不过可以通过保留证据，电话催要等方式，但这一方法不能保证１００％有效，建议最后不要写太过于明显，容易产生误会。另外，只要你的单位已经注销户口，人才市场一般是不会再提供接收函给企业的。 ...
导读 本案被告以原告违反公司规章制度为由辞退了原告，故原告向法院提起诉讼。公司规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度，但原告违反的规章制度系对其工作之外进行的规定，故法院认为被告无权就该方面进行规定，故支持了原告的...
公司以赵明霞自2019年2月10日后旷工，严重违反公司管理规定及双方签订劳动合同第十九条的约定等为由，登报与其解除劳动合同。要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金86962元。仲裁委驳回赵明霞的仲裁请求。一审判决：解雇未通知工会，公司以未成...
员工旷工解除劳动合同通知需要注意其内容必须是员工亲自签署过的相关制度。 用人单位以劳动者旷工为由行使单方解除权时，需要注意以下问题： 1、连续旷工或累计旷工多久可单方解除劳动合同； 2、公司制定解除劳...
用人单位能不能在规章制度中规定旷工一天扣三天工资？首先，先搞清罚款是什么？要探讨企业是否有权扣罚，要先搞清罚款是什么？举些例子做一概念辨析：1、劳动者A被法院判决向其父母定期支付赡养费，由用人单位直接从工资中扣除，本质是代扣代缴而非罚款，类...
1.出借账户违反哪条法规 1、出借账户，也就是出借银行账户，是个人或单位未按国家有关法律法规规定，将自己的个人账户或单位账户借给他人使用。2、出借银行账户是违反金融管理法规的违法行为。人民法院除应当依法收缴出借账户的非法所得并可以按照有关规...
1.小区业主占用公共区域违反哪些法律法规 一、依据《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第4条规定：业主违反物业服务合同或者法律、法规、管理规约，实施妨害物业服务与管理的行为，物业服务企业请求业主承担恢复原状、停...
罚款属于行政处罚种类之一，只能由具有相应职权的国家行政机关作出，公司不是行政机关，无权对员工进行罚款。罚款是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为。 例如，公安机关实施的罚款处罚。公司没有对员工进行罚款的...
从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者一致协商。因此，原则上调岗降薪员工不认可，就不能执行。 根据《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变...
作者：唐青林 李舒编者提示：本文摘自唐青林律师主编的《商业秘密百案评析与企业保密体系建设指南》（中国法制出版社2013年出版）案件要旨为了避免卷入原单位的商业秘密侵权纠纷，离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位...
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