2023-06-06 17:41发布
因为未签书面劳动合同，单位要支付二倍工资，于是江湖上就流传出《员工碰瓷，索要二倍工资八招》。今天来科普一个案例来提醒HR们以及劳动者，不签劳动合同，有的看似不用赔结果赔惨了，有的看似赔定了结果啥都要不到!案例回顾特定人员未签合同 HR们上...
可以的，劳动者发生事故后，应当尽快申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且，在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候，公司不能按照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，再次期间用人单位解...
2017年12月小方与单位的劳动合同因到期而终止，随即 小方便与另一家单位签订了一份为期两年的劳动合同。 小方在原单位尚有工资没有结清，原单位让小方5天后前往领取。小方便向新单位提出，一周后才能正式上班，单位予以认可。发生工伤小方在前往原单...
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的...
合同没到,把你们辞退是不合法的.可以起诉. 新劳动法规定,辞退员工一年就补要一个月的工资,你干了十年就要补发多10个月的工资给你,如果你的合同没到期甲方把你辞退就要补基本工资到你的合同期满.具体你可以到劳动局了解下. 资料:新《劳动合同》法...
如果公司无故突然解雇员工，需要向员工支付经济补偿金。 按照工作年限计算，每工作满1年支付1个月的工资作为经济补偿金。 如果公司要求员工马上离职，需要另外再支付1个月的工资。
裁判要旨劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失，该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果，不能事先约定损失的金额或计算方式。案件详情泰驰公司与林雷签订的《劳动...
烧伤要赔偿多少钱具体是由伤残等级的鉴定以及烧伤面积等因素来决定的，最后确定的金额还要看后续的治疗费用以及伤残鉴定的赔偿标准加起来，也可以和对方协商解决。 一、二级伤残赔偿标准： 1.?一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数255...
我们超市员工守则有规定，超市东西被偷，损失部分由店员赔偿。衡阳市某超市店长理直气壮的还说：这种做法也是零售行业的行规。再说，当初在招聘员工的时候，新进员工也都在守则上签字确认的。 【超市东西被偷营业员被迫赔偿】 方女士是衡阳市某超市的理货员...
一楼的回答错了，上班途中的非本人主要责任的交通事故算作工伤的。大致赔偿如下，丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资），工伤补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍），还有受其抚养的父母、子女的赡养、抚养费，建议找个当地的...
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