我目前在一家公司工作，想在试用期内离职，我的试用期是到4.8号，我说明了4.6号会提出离职申请，但是公司希望我到3.31号之前离职，并且以我出勤时间不够8h为由来威胁辞退我，（我们是弹性打卡制，大家早上普遍来的晚，我得出勤时间也确实不够8h），而且目前我有3500的奖金在公司积分平台的提现不出来，是3.4号发的，平台显示备用金不足，一个积分等于一块钱，请问这种情况我该怎么办呢？如果出勤时间确实不够，是不是真的可以辞退我？
我之前拒绝了hr的语音沟通，我希望可以微信直接沟通，也跟她说明了理由，但他就拒绝跟我说公司的商量结果了，请问这是合法的吗？员工有权利拒绝hr的语音沟通，选择微信沟通吗？
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