2023-06-06 16:22发布
1.事业单位考试是不是国家法律规定的考试 刑法修正案九 规定了在法律规定的国家考试中组织作弊的。。。。 。个人观点，法律不能做狭义的理解，理解为宪法，法律，行政法规，地方性法规，规章中的法律，而应理解为广义的法律。、事业单位公开招聘的最新依...
相关解读 解读一：用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 关联条款： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订...
劳动和社会保障部颁布的最低工资规定适用于我国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。同时，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同的劳动者应当遵守本规定。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应当支付...
劳务派遣是国际流行的一种灵活用工形式，又叫人才租赁，劳务派遣：是用人单位、劳务派遣公司和劳动者建立的一个三方关系，用人单位和劳务派遣公司是劳务关系，劳务派遣公司和劳动者是劳动关系，用人单位和劳动者是工作关系，劳务派遣机构则根据用人单位的实际...
可以的。 住房公积金是职工及其所在单位按照《住房公积金管理条例》规定缴存的一种长期住房储金，属于职工工资性质，是住房保障的一项基本制度。我县自实施住房公积金制度以来，累计已有680家单位2.3万名职工缴存了住房公积金，其中有370家非公企业...
1劳动合同法于第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议2007年6月29日修订通过。自2008年1月1日起施行。虽然大多数企业与员工签订，但仍然有不少企业对于劳动合同的认识存在误区。认为与员工签订劳动合同便是把企业套牢，员工也对劳动合...
一、劳动合同和正式合同有什么区别？ 劳动合同和正式员工的区别：在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中，正式工就是有编制的工作人员，他们的工资来源于国家财政拨款，享受公务员、事业编制等待遇；合同工就是我们常说的临时工，属于没有编制的编...
企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此，《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围： 用工单位...
不需要政审的。 事业单位使用的编外人员（临时工），不会走公开招聘程序进入，大多是在推荐的名义下，由单位的领导班子决定即可。 编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。 编外、非在编人员是指非组织...
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