2023-06-06 08:49发布
公司败诉后，十分不满，竟借故开除了提请诉讼公司的有关员工。在员工再次求得法律救助后，该公司再次败诉。 齐先生是大连某股份有限公司的一名老员工，从1998年10月1日起，双方逐年续签劳动合同。2000年10月1日，公司与齐先生没有继续签订劳...
按照法律规定，用人单位和员工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费（即社保）。 这既是用人单位和员工的合法权利，也是用人单位和员工的应尽义务，不能根据员工或者用人单位的意愿而免除，否则将承担...
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1. 法院对于开庭的次数并没有强制性要求，如果案件事实清楚、证据充分，一般开一次庭法院就可以查明事实，依法做出判决，如果案情比较复杂就可能多次开庭审理，2. 诉讼费用只在提起诉讼时交纳一次，与开庭次数无关。3. 去世父亲的欠款，其妻子、子女...
因原劳动合同期满，单位单方变更合同，调换我的岗位，并相应调低我的工资发生争议，诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求，原告承诺不得以任何理由对本案的诉讼请求另行起诉。三、...
【案情简介】徐某于2004年2月入职佛山市XX贸易公司处工作，担任车机修队长。双方未签订书面劳动合同。2014年12月份开始未继续在佛山市XX贸易公司处工作。徐某因佛山市XX贸易公司拖欠其2014年9月至11月工资提起诉讼，且双方就上述拖欠...
这个案子基本事实比较清晰，就是员工在公司的电脑存放了大量淫秽图片和视频，公司发现后就解除了劳动合同，理由是严重违反公司规章制度，也违反基本职业规范。 黄某在某空调公司担任软件测试工程师，是个老员工，...
如何打赢二审民事诉讼官司 如何打赢二审民事诉讼官司是每个律师需要面对的生存课题。对于非诉律师也会有其他重要案件打赢官司的案例，但作为一个二审律师，首先要清楚民事二审案件的复杂程度。首先不要以为二审不发民事判决书就好办了，那是不可能...
高进是江苏某农村商业银行员工。《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》第一百四十四条规定：有下列行为之一的，给予有关责任人员开除处分：（三）经公安、司法部门认定，参加黄、赌、毒、黑和走私活动的。公司制定的《员工违规行为处理暂行办法》第三...
万震山于2016年1月1日进入东泽公司，劳动合同约定工作岗位为运营经理。试用期满后月工资标准为11000元，合同期限至2018年7月31日止。在职期间，万震山与他人一起成立能风公司，其认缴的出资额为100万元，出资比例为50%。该公司的经营...
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