2023-06-06 10:01发布
员工签订了《绩效承诺书》，承诺书中写明，员工若未达到承诺的的业绩指标，用人单位可以解除与其的劳动合同，并不支付任何的经济补偿金。 那么，用人单位如果真的以此为由解除的劳动合同，合法吗？ 举例： 张三是...
你问的不是很清楚，酒店会计也和其他会计一样，死单如果是收不回来的跑单的话，首先在前台系统里要做转哑房，（前台临时挂账）将此帐从房间转出来，查明原因确实收不回来转后台，做挂账处理。后台接前台呆账转账单据后，不能直接冲营业收入，同样要挂应收账款...
张三某于2018年8月入职李四公司，担任销售一职，双方签订了为期3年的劳动合同，工资标准为10000元/月。 2019年11月，李四公司以张三某业绩考核不达标为由，将工资降为8000元/月，张三某发现后不...
许多公司为了提升员工的工作效率，为公司创造收益，在业绩考核方面采用了各种五花八门的规则制度，比如业绩不达标就罚款、做深蹲、扫厕所等惩罚，甚至还有公司要求每天走一万步的奇葩考核制度。 来自广州的刘某也有同样...
又到年底了，很多公司开始为了业绩而肆意压榨员工。如果员工不肯加班或者完成任务，就降薪或者穿小鞋等都是有发生的。那么公司随意降薪，是否合法？我们针对这种情形该怎么办？一、公司随意降薪不合法单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重...
甲方（代理商）_________旅行服务公司乙方：______________地址：____________________________ 地址：______________为了共同拓展旅游、商务酒店订房市场，更加深入的巩固酒店的客源，充...
各部门的同事： 大家好！一年一度的中秋佳节即将来临，公司在此提前祝大家中秋节快乐！经公司管理层会议决定，为全体员工每人发放大班冰皮月饼一盒。希望大家在日后的工作中继续努力，与公司一同成长。现请大家抽空到前台处领取月饼。 祝愿大家阖家团圆，安...
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