我2020年7月在一家保安公司工作一个月,后离职22年申报个

2023-06-06 08:55发布

我2020年7月在一家保安公司工作一个月,后离职22年申报个税时发现有两个公司的工资都算在我的头上,并且21年1月到12月都有每月3800-4000不等,后来我申诉现在保安公司的人天天联系我让我撤诉,请问这个应该怎么解决他们套路特别多,之前离职的时候就用合同压我们.说好的4000工资报警只发了2000
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
紫灵
1楼-- · 2023-06-06 09:37
你是起诉了吗?你就不撤诉就好,撤不撤诉是你原告的权利,用合同怎么压你?合同是怎么约定的?这个得详细了解才能回复

相关知识

    工资越高,经济补偿金越少?(高院再审)

    来源:经济纠纷 时间:2021-12-24 14:08

    黄飞鸿系广州某公司员工,1995年7月1日入职。2018年4月30日,公司与黄飞鸿协商解除劳动合同,黄飞鸿离职前的工资标准为14072.53元/月。双方因经济补偿金问题发生争议,先后历经仲裁、诉讼。法院认为,双方争议焦点为经济补偿金的补偿月...

    上班早退,路上出车祸 法院:不是工伤!

    来源:劳动工伤 时间:2022-02-04 08:02

    胡老四在东莞某食品公司处任保安一职。2015年7月28日,胡老四上中班,中班的工作时间为15时至23时。当天晚上约22时25分许,胡老四在未征得公司同意的情况下骑自行车从公司离开,在路上与一辆小型客车发生碰撞导致其身体多处受伤。经交警部门认...

    高院:早退路上发生交通事故死亡不能认定为工伤!

    来源:交通事故 时间:2022-04-20 17:14

    胡老四在东莞某食品公司处任保安一职。2015年7月28日,胡老四上中班,中班的工作时间为15时至23时。  当天晚上约22时25分许,胡老四在未征得公司同意的情况下骑自行车从公司离开,在路上与一辆小型客车发生碰撞导致其身体多处受伤。经交警部...

    员工早退途中出车祸,算不算工伤?有答案了!

    来源:劳动工伤 时间:2022-03-04 14:02

    下班早退发生事故,申请工伤未获支持是否下班途中,各方理解迥然不同  接到东莞社保局作出的《不予认定工伤决定书》,郭佳怡不服,于2015年11月11日来到东莞市第一法院,以自己及两个女儿为原告,一纸行政诉讼状,将东莞社保局告上法庭,同时将食品...

    网易涉暴力裁员引众怒,5大争议背后是否违法?

    来源:其它 时间:2022-05-02 11:42

    员工身患绝症却被公司暴力裁员公司道歉却另有说词双方长篇大论各执一词争议背后,是否违法?事件回顾最近,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》(以下简称网易裁员)的文章在网络热传。发帖人自称,2014年从上...

    掉坑!女员工50岁后被终止合同,公司赔了16万,只因忽视她是女干部!

    来源:合同事务 时间:2022-06-07 16:57

    1970年4月22日出生,2017年7月3日入职北京某公司,担任第二事业部总经理职务,双方签订劳动合同,月薪28000元。您已经于2020年4月22日达到退休年龄……请您于2020年6月8日10:00至16:30之间到公司人资行政部办理相关...

    【收藏】你关心的这20个增值税改革问题,有解答了!

    来源:其它 时间:2022-04-20 16:21

      深化增值税改革是2019年减税降费的重头戏,4月1日,深化增值税改革正式实施。日前,国家税务总局以解读深化增值税改革政策为主题开展在线访谈活动,针对你可能关心的这些问题一一进行解答。  关于国内旅客运输服务抵扣  1、[网友56434...

    专利证书上的发明人不一定为实质发明人「附判决书」

    来源:知识产权 时间:2021-11-21 11:28

    裁判要旨: 附:裁判文书  广东省深圳市中级人民法院  民事判决书  (2018)粤03民初270号  原告:深圳德康威尔科技有限公司。  法定代表人:戴帝水,董事长。  被告:深圳安格锐电气有限公司。  法定代表人:谢国忠,总经理。  审...

    为提升业绩交“离职申请”,结果反“被离职”,还能申请

    来源:其它 时间:2021-11-16 08:08

    许多公司为了提升员工的工作效率,为公司创造收益,在业绩考核方面采用了各种五花八门的规则制度,比如业绩不达标就罚款、做深蹲、扫厕所等惩罚,甚至还有公司要求每天走一万步的奇葩考核制度。 来自广州的刘某也有同样...

    为提升业绩交“离职申请”,结果反“被离职”,还能申请

    来源:其它 时间:2022-04-20 11:21

    许多公司为了提升员工的工作效率,为公司创造收益,在业绩考核方面采用了各种五花八门的规则制度,比如业绩不达标就罚款、做深蹲、扫厕所等惩罚,甚至还有公司要求每天走一万步的奇葩考核制度。 来自广州的刘某也有同样...