时间:2022年3月 背景:原为部门负责人,现因部门合并,公

2023-06-06 05:09发布

时间:2022年3月 背景:原为部门负责人,现因部门合并,公司要求做回底层员工,未同意,店内总经理要求做业绩部门,本人未同意。 情况:未同意,公司默认为离职 疑问/诉求:是否可以申请赔付,如何申请赔付
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1条回答
米沛
1楼-- · 2023-06-06 05:37
可以直接申请劳动仲裁。

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