公司强制要求员工免费加班,合同签的5天制,公司要求工作6天,

2023-06-06 08:17发布

公司强制要求员工免费加班,合同签的5天制,公司要求工作6天,免费加班一天,员工不同意,公司就解除员工,怎么赔偿
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
刘倍
1楼-- · 2023-06-06 09:01
补偿金申请维权处理

相关知识

    企业管理制度范本(公司管理制度范本(免费版))

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 17:10

    第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...

    基本工资怎么算

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 08:46

    您好,很高兴为您解答: 理合法的工资计算方法 总结如下: 1、应发工资总额=工资标准×(实际出勤天数 可享受的节假日天数)÷(应出勤天数 可享受的节假日天数) 加班工资 2、加班工资=加班工资计发基数÷21.75×加班天数×...

    基本工资怎么算(excel基本工资怎么算)

    来源:精选知识 时间:2021-11-10 20:09

    您好,很高兴为您解答: 理合法的工资计算方法 总结如下: 1、应发工资总额=工资标准×(实际出勤天数 可享受的节假日天数)÷(应出勤天数 可享受的节假日天数) 加班工资 2、加班工资=加班工资计发基数÷21.75×加班天数×...

    公司如何起诉员工,公司如何起诉员工侵占

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:02

    公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料 公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料呢?一、诉讼范围《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...

    26天制怎么签合同

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 03:58

    虽然我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.75)日/月工作制(即周五工作制),但公司在劳动合同中约定26天上班(即周六工作制)并未违反《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日的规定。 只是...

    公司制度范本(公司制度范本简约)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 14:30

    第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...

    公司规章制度(公司规章制度图片)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 12:07

    第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...

    公司员工规章制度(农业公司员工规章制度)

    来源:精选知识 时间:2022-02-21 14:12

    第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...

    公司管理制度大全(机构管理制度)

    来源:精选知识 时间:2022-02-19 11:19

    第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...

    管理制度范本(管理制度范本)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 22:46

    第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...