有经济纠纷的劳动争议劳动局不受理吗

2023-06-06 14:52发布

402 1 3
有经济纠纷的劳动争议劳动局不受理吗
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
徐韵婷
1楼-- · 2023-06-06 15:01
经济纠纷分开扯,劳动仲裁只受理劳动方面的
0人赞 举报

相关知识

    逾期未仲裁的可以起诉吗-仲裁不履行多久可以起诉?

    来源:精选知识 时间:2022-05-27 17:22

    不经过劳动仲裁,可以直接到法院起诉。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局...

    劳动仲裁逾期直接起诉(劳动仲裁逾期直接起诉)

    来源:精选知识 时间:2022-05-31 21:02

    看什么时间受理的,从受理到裁决不应该超过45天,超过时间不裁决,可以直接起诉《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准...

    社保法院不受理行政起诉可以吗(起诉市人社局向哪个法院)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:06

    你有20个月的劳动证据,那么你没有签订劳动合同吗。还是签订了没有给你。   你直接申请劳动仲裁吧,别拖过了仲裁时效。   《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》   第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: ...

    没打借条可以法院起诉吗(没有借条法院会受理吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 02:43

    1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申...

    法院已受理可以自动离职吗(自动离职会被公司起诉吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 15:59

    存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。单位不能以劳动自动离职,就不发工资,或者克扣工资。擅自离职,给公司造成损失的,公司可以要求劳动者赔偿,具体规定: 《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳...

    未达到最低工资标准仲裁受理吗

    来源:其它 时间:2022-04-20 12:14

    未达到最低工资标准仲裁受理吗由于公司发放的工资低于当地最低保障工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳...

    找工作欠钱可以起诉吗(欠债找工作)

    来源:精选知识 时间:2023-05-17 07:49

    一、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动...

    合同纠纷仲裁开庭后可以撤回吗

    来源:合同事务 时间:2022-04-20 11:44

    合同纠纷仲裁开庭后可以撤回吗根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条:当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请之规定,律师认为,撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申请...

    合同纠纷法院都可以受理吗(没有合同法院会立案吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 23:37

    解决劳动纠纷是按照一定的流程进行的。 首先劳动者可以去劳动监察部门进行申请,如调解不成可去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 基本程序: 提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照...

    劳资纠纷可以去法院吗(劳动纠纷可以直接到法院起诉吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:17

    1、在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局; 2、在没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉; 3、法律依据: (1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用...