2023-06-06 05:22发布
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首先要证明你和工地老板之间存在合同或雇佣关系,证明你是在工地受伤,证明你受伤后住院治疗的费用,如果伤情较重还需要做伤残鉴定,看是否有伤残。证据确定后,写个起诉状到法院起诉,赔偿事项如下: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...
新的工伤保险条例前的工伤应适用何时法律 新的工伤保险条例前的工伤应适用何时法律呢?对于工伤保险基金有规定的情况下适用法律,如果没有规定的情况下,可以按市场价格赔偿。但是,在这个问题上,保险是参与的一方,而对于你,出现了一定的争议,...
【案情】 原告牛某在被告某财保公司为自己的货车投保了交强险、商业三者险、车上人员险等。原告雇佣的司机申某驾驶原告的货车去装运焦炭,申某上车盖篷布时从车上摔下来受伤,事故发生在保险期限内。后原告找被告协商解决赔偿事宜,被告拒绝理赔,故诉至法...
案情: 法官点评: 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。《侵权责任法》第三十五条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的...
工厂干活误伤工友需赔偿吗依据我国相关法律的规定,在工厂干活的时候,如果误伤了工友的,误伤的一方通常是不需要赔偿的,受伤的劳动者可以申请工伤认定,由工伤保险赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
工地干活误伤工友是否需赔偿1、你工友在工作中受伤属于工伤,应当由公司承担赔偿责任,赔偿其医疗费、护理费,误工费等损失,如果你在工作中有违规操作等过错,公司赔偿后可以向你追偿部分损失。2、公民合法的民事权益受法律保护。侵害他人民事权益的,应当...
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