2023-06-06 17:17发布
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劳动力管理规定 1 目的 为规范劳动力管理，保持良好的生产、工作秩序，提升企业人力资源管理的能力和水平，发挥人力资源在企业发展中的作用，提高全员劳动管理水平，促进企业生产经营持续、稳定、健康的发展。 2 适用范围 全体员工。 3 在岗职工劳...
甲方：乙方：甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项：一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及岗位/职务调动。二、乙方愿意接受甲方的试用期为个月，试用期薪金按公...
你电费上征信的只要你逾期超过一定时间。京东白条属于信用产品，为了不影响您的个人信用建议您按时还款，避免造成不良的使用记录支付宝备用金逾期几天会有影响吗？会支付宝备用金逾期几天会有影响，一方面会导致备用金无法使用，还会影响花呗、借呗的使用;会...
1、不合法。公司的相关规定，违反了法律，属于无效条款。试用期内也要发工资，工资不得低于同岗位的80%，且不得低于最低工资标准。 《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不...
双十一的第二波活动马上又要开始了，有人忙着收货，自然就有人忙着退货。然而七天无理由退货并非万能后悔药，你是否遇到过网购买到的商品不能退货的情况呢？ 案情： 2019年4月30日，A市的张三在某网购平台购...
劳动合同试用期是劳动者和用人单位互为了解、选择而约定的考察期。试用期满，被试用者即成为正式职工。在试用期被裁，按照《劳动法》用人单位不需支付赔偿金或补偿金，但应按照实际用工天数支付工资。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工作的80%或者...
现在有的公司在试用期以各种理由不给员工加班工资，这样的行为是违法的。 试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，既然付出了劳动，就应当获得相应的报酬。因此，如果试用期公司安排加工而不给工资的，劳动者自然可以要求...
借呗借款享第3期免息的意思为：借呗借款的第三期还款不收取服务费。 客户领取的这个还款优惠券可以让客户在分期还借呗的时候，享受免除某一期手续费的优惠，而这免除的就是第三期的手续费。 而大家还需要注意，免除第三期的利息，而不是免除前三期的...
实习期不给工资能告单位吗依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。《职业学校学生实习管理规定》第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内...
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