2023-06-06 21:19发布
不行，要还的。社会保险的特点:社会保险的客观基础是劳动领域存在的风险，保险的标准是劳动者本人；社会保险的主体是特定的。包括工人(包括其亲属)和雇主；社会保险是强制性的；社会保险的目的是维持劳动力的再生产；保险资金来源于用人单位和劳动者的缴费...
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员工没有签订劳动合同辞职后被拖欠工资如何应对 律师解答： 建议收集入职时间、工资收入及拖欠工资的证据，协商不成可以申请，同时要求经济补偿。 目前关于劳动纠纷类的问题涉及到的，总结如下： 下面针对这几个问题做相关解释： 1、劳动纠纷的特征 ...
一、无论是否签订书面劳动合同，劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况： 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用...
五年前第一次进厨房当学徒，传了三个月的菜，当时是13年9月份，工资是1000，工作内容就是传菜员。 后面几个月转到了配菜，同一年12月左右，工资是1300。第二年做了主配，工资是1800。 又过了一段时间，大概到14年5月底，端午节前夕。嫌...
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按照劳动合同法的相关规定，用人单位一个月至少要发一次工资；另外，用人单位可以制定工资发放的周期，即可以是30天，35天甚至是59天作为一个工资计算周期。例如，现在很多用人单位均在下个月的10号或者是15号发工资，有的甚至是在下个月的20几号...
劳动者在试用期期间的，交了辞职报告是不能当天走的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位的。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...
1.虽然法律规定需提前一个月提出离职申请,但是如果不到一个月,员工 如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职给用人单位造成损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的；如果劳动者以用人单位违反劳动合同法第38条的规定被迫辞职的，劳动者是不需...
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