2023-06-06 09:45发布
上班时上厕所次数还有限制？近日，一则#山姆促销员称1天只能去2次厕所#的话题冲上热搜。有媒体报道，浙江杭州一山姆会员店促销员因上厕所被开除。该名促销员称，公司要求一天工作时间只能上两次厕所，一次15分钟，而且必须报备。5月31日下午，记者致...
人事争议仲裁委员会的组成依据我国相关法律的规定，人事争议仲裁委员会由公务员主管部门代表、聘任(用)单位代表、工会组织代表、受聘人员代表以及人事、法律专家组成。《人事争议处理规定》第七条 人事争议仲裁委员会由公务员主管部门代表、聘任(用)单位...
乘着社交媒介日新月异的快车，做微商、开网店成为了很多人本职工作之外的又一生财途径。一边拿着单位发的工资，一边又在朋友圈里赚零花钱，让很多人心生羡慕。然而，员工业余做微商被处罚、辞退的案例也屡见不鲜。近期，一家私企职员就因工作时间做微商，被老...
来源：子非鱼说劳动法导读：劳动者在动物饲料车间大小便，性质十分恶劣。事后又偷吃动物食物-香蕉，公司有规章制度，可以解除没有问题。本案引发一个有意思的争议话题，工作场所能否按摄像头？民事诉讼是否适用非法证据排除？民事诉讼法司法解释第一百零六条...
1.企业对违章、违纪的员工进行罚款处罚的依据是什么 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。...
甲大学毕业后应聘某公司，在劳动合同签订前，甲向公司提供了大学本科学历证书的复印件，公司未表示异议。在之后的两年工作期间，甲工作表现出色，受到了公司领导的一致认可。 甲工作第三年，公司人事部在清理员工...
这样的情况，不能以违纪开除员工的，那样员工如果去劳动仲裁，可能涉及违法解除合同，员工可以要求双倍经济补偿金的赔偿金的。 ...
工作不积极、不服从公司管理、违反公司规章制度，像这样的员工能开除吗？任何一家企业的老板都会出一个肯定的答案，或者曾经开除过让人头疼不已的员工，然而这样做真的是合法有据的吗？海淀法院劳动争议庭的法官结合审判实践，对于解聘这件事进行讲解，以案说...
1，如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。 2，如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。 劳动合同法规定用人单位可以辞退情形： 第三十九条?劳动者有...
三期女工在什么情况下可以解除劳动合同？ 案情分析 本案的焦点是公司可否以严重违纪为由与怀孕的沈小姐解除劳动合同？ 相较于一般的劳动者，劳动法律对于处在三期内的女职工有特殊的保护。《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 王梓轩 的问题《公司开除了一名违纪的人事，公司没有与她签订合同，但在公司工作》','https://www.hongjibp.com/lawask-268350.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
一天只能上2次厕所？山姆促销员因上厕所被辞，官方通报
来源：其它 时间：2022-06-06 17:14上班时上厕所次数还有限制？近日，一则#山姆促销员称1天只能去2次厕所#的话题冲上热搜。有媒体报道，浙江杭州一山姆会员店促销员因上厕所被开除。该名促销员称，公司要求一天工作时间只能上两次厕所，一次15分钟，而且必须报备。5月31日下午，记者致...
人事争议仲裁委员会的组成
来源：其它 时间：2022-04-20 23:22人事争议仲裁委员会的组成依据我国相关法律的规定，人事争议仲裁委员会由公务员主管部门代表、聘任(用)单位代表、工会组织代表、受聘人员代表以及人事、法律专家组成。《人事争议处理规定》第七条 人事争议仲裁委员会由公务员主管部门代表、聘任(用)单位...
上班拿工资，下班做微商？处理这种员工，3招了解一下
来源：其它 时间：2022-04-20 17:17乘着社交媒介日新月异的快车，做微商、开网店成为了很多人本职工作之外的又一生财途径。一边拿着单位发的工资，一边又在朋友圈里赚零花钱，让很多人心生羡慕。然而，员工业余做微商被处罚、辞退的案例也屡见不鲜。近期，一家私企职员就因工作时间做微商，被老...
员工在车间小便被开除，法院：合法!
来源：其它 时间：2022-06-19 10:57来源：子非鱼说劳动法导读：劳动者在动物饲料车间大小便，性质十分恶劣。事后又偷吃动物食物-香蕉，公司有规章制度，可以解除没有问题。本案引发一个有意思的争议话题，工作场所能否按摄像头？民事诉讼是否适用非法证据排除？民事诉讼法司法解释第一百零六条...
违法违纪职工处理法律法规依据(企业对违章违纪的员工进行罚款处罚的依据是什么)
来源：其它 时间：2021-08-26 17:481.企业对违章、违纪的员工进行罚款处罚的依据是什么 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。...
员工学历造假，三年后被公司发现能否解除劳动合同
来源：劳动工伤 时间：2021-10-03 11:41甲大学毕业后应聘某公司，在劳动合同签订前，甲向公司提供了大学本科学历证书的复印件，公司未表示异议。在之后的两年工作期间，甲工作表现出色，受到了公司领导的一致认可。 甲工作第三年，公司人事部在清理员工...
在北京什么单位曝光公司违法开除员工(员工犯法公司可以开除吗)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 21:02这样的情况，不能以违纪开除员工的，那样员工如果去劳动仲裁，可能涉及违法解除合同，员工可以要求双倍经济补偿金的赔偿金的。 ...
解聘员工需谨慎，一着不慎赔双倍
来源：其它 时间：2022-06-09 11:26工作不积极、不服从公司管理、违反公司规章制度，像这样的员工能开除吗？任何一家企业的老板都会出一个肯定的答案，或者曾经开除过让人头疼不已的员工，然而这样做真的是合法有据的吗？海淀法院劳动争议庭的法官结合审判实践，对于解聘这件事进行讲解，以案说...
打架被公司辞退怎么赔偿(打架被公司辞退怎么赔偿去那里咨询)
来源：精选知识 时间：2021-12-14 07:421，如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。 2，如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。 劳动合同法规定用人单位可以辞退情形： 第三十九条?劳动者有...
三期”女工在什么情况下可以解除劳动合同？
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 03:07三期女工在什么情况下可以解除劳动合同？ 案情分析 本案的焦点是公司可否以严重违纪为由与怀孕的沈小姐解除劳动合同？ 相较于一般的劳动者，劳动法律对于处在三期内的女职工有特殊的保护。《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用...