X于2004年2月1日入职Y科技（上海）有限公司（以下简称Y公司），双方签订了自2008年1月1日起的无固定期限
劳动合同，约定X在Y公司担任研发工程师。X所在部门包括X在内共有四名电子工程师，其中X属于专家级电子工程师。X月基本工资为24，515元（2012年度上海市职工月平均工资4692元）。2013年6月20日，Y公司以X自2012年下半年起一直没有被分配到项目，系工作冗余为由内部决定裁撤X；2013年7月4日，Y公司就岗位撤销事宜口头告知X，后双方就协商解除劳动合同补偿事宜进行过沟通。2013年9月29日，Y公司通过邮寄方式向X发出解除劳动关系通知书，其中载明：“按照
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