2023-06-06 11:34发布
这种情况首先要做工伤认定，然后做伤残鉴定，如果有伤残级别，那就可以赔偿了。
属于。 可自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。 需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...
上下班途中发生非本人负主要责任的交通事故，申请工伤认定的，需要准备以上材料：劳动合同（或者劳动关系证明）、公司营业执行复印件、医生诊断证明、交通事故责任认定书（或者目击者证词证言）等材料。 根据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤...
如果能肯定是上班过程中，是可以认定的
可以认定工伤。《工伤保险条例》三章十四条明确指出：上下班途中发生非本人主要责任机动车辆事故伤害视为工伤
工伤事故调查报告表怎么写 工伤事故调查报告表怎么写？后面面对调查报告的时候有什么要注意的事项？发生工伤后，可不可以通过社保报销？社保报销有没有规定的时间？什么时候才可以报销？好纠结！别慌，看着我慢慢道来——（一）工伤后，需要报告调...
上班路上交通事故
上班途中发生交通事故属于工伤的，医药费由工伤保险报销。属于工伤保险保险的交通事故为非本人主要责任的交通事故。 根据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机...
上班期间心脏骤停是否能认定为工伤在上班期间和工作时心脏骤停可以视同认定为工伤要求对应的工伤补偿，但一般来说如果在非工作时间内心脏骤停或者在工作时间内心脏骤停但是却不是因为工作而引起的，那么就不算工伤。所以这个问题应该根据具体的情况来进行具体...
需要当事人发生事故后一年以内，有单位，或当事人，亦或是当事人直系亲属，先申请保工伤认定。 等伤情稳定。再申请伤残等级鉴定。 依据当事人评定的伤残等级，当事人可以得到相应赔偿和待遇。 《工伤保险条例》： 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业...
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