2023-06-06 17:51发布
面对人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面说说求职需要注意的法律问题。 一、注意招聘单位的正规性 大家在求职时,千万要注意一个问题,那就是用人单位也即与你签订劳动合同的单位。 因...
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造成其它用人单位损失的,承担连带赔偿责任。 根据《劳动合同法》第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法...
有些公司部分工作岗位会拒绝招聘信用状况不好的人,花呗逾期严重可能会影响入职,具体以饿了么官方解释为准。同时提醒您,花呗逾期主要有以下3点影响:功能限制:花呗逾期后花呗功能会直接无法使用,后续还款后能否恢复由系统不定期评估,人工无法干预。负面...
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职场新人走上社会,工作岗位也各不相同,但是面临的职场风险却是相似的。这里给职场新人们提个醒,遇到公司有这几类做法的,请注意。 一、入职时要给的材料 新员工入职一般都需要向用人单位提交一些个人材料。但是无...
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有过工作经验的人都知道,如今不少公司都会在员工入职的时候签订入职协议,并且很多公司只有在转正后才会签订劳动协议,这一点似乎已经成为了不成文的规定。 有过工作经验的人都知道,如今不少公司都会在员工入职的时候...
上班2个月没签合同怎么赔偿 上班2个月没签合同怎么赔偿,有补充协议又有什么效力?-郭炜炜的回答另外,劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定,全国都没有,各地都不一样,还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
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新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施
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招用未解除劳动合同再入职的劳动者应负哪些责任
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花呗逾期对入职的影响(蚂蚁花呗逾期上征信,还能入职平安吗)
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给员工办入职是怎样实行的
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