2023-06-06 08:22发布
今年五一有四天小长假大伙伴纷纷喜极而泣but,仅有4天假怎么能够?于是网友们纷纷脑洞大开请假4天获取9天长假↓↓请假6天喜提豪华12天超长假期↓↓然而千万别以为只要胆子大哪天都是假有位女员工请病假去旅游被公司发现后遭辞退随后她起诉公司要求赔...
一点事也没。打电话的不是银行。是银行外包欠账的公司 。不用理他们。不过你那个同事也是,能欠多少钱。如果真想你说的那样,他应该报警啊。公司曾经的一名员工在平安银行办了信用卡,未及时还款!平安银行天天打电话来公司骚扰,这行为违法吗?要看你办信用...
Y某,男性,现年62周岁,2014年6月与甲公司签订劳动合同后作为甲公司员工从事厨师工作,合同期限为3年,工作地点为乙公司,每月的工资发放由甲公司负责发放,未缴纳社保。 01、案情简介 Y某工作至2019...
一、 事业单位提前退休规定 事业单位提前退休条件具体如下:(一)工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。(二)男年满...
公司一女员工,去年初侵占公司现金达10万元,发现后找她核实,她承认违规事实并说自己怀孕了需要钱花。 当时,我公司考虑到她怀孕的情况,在处理时就只让她退还了侵占的款项。现在她三期满了,我们还可以依据规章制度...
黄飞鸿系广州某公司员工,1995年7月1日入职。2018年4月30日,公司与黄飞鸿协商解除劳动合同,黄飞鸿离职前的工资标准为14072.53元/月。双方因经济补偿金问题发生争议,先后历经仲裁、诉讼。法院认为,双方争议焦点为经济补偿金的补偿月...
用人单位应当向你支付经济赔偿金,即每工作一年,折合两个月工资补偿。 有以下法条供您参考。 《劳动合同法》四十三条规定:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。 用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求...
10月19日,有媒体报道称,去年年底开始,字节跳动对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整。 有字节员工在职场App平台发布消息称,公司商业化团队正在调整中,温州都裁完了,有字节员工称各大直营中心和呼叫都要裁30%-70...
这场流行病影响了该公司去年可怜的福利。为了降低运营成本,在员工同意的情况下,中断了几名员工的社保支付。本月,其中一名员工碰巧工伤。现在是补缴社会保险金的时候了吗?工伤保险基金在补足社会保障金后能否进行补偿? 法律分析 根据《工伤保险条例...
小编为大家整理了关于非正式员工被公司辞退怎么赔偿?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。不管是正式员工,还是非正式员工,只要双方签订了劳动合同,存在劳动关系,违反法律规定被辞退的,公司都要进行赔偿。非正式员工,是相对于正式员工而言的,劳动者...
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五一拼病假去旅游结果丢工作,女子怒告公司,法官却说…
来源:公司法 时间:2022-03-02 11:36今年五一有四天小长假大伙伴纷纷喜极而泣but,仅有4天假怎么能够?于是网友们纷纷脑洞大开请假4天获取9天长假↓↓请假6天喜提豪华12天超长假期↓↓然而千万别以为只要胆子大哪天都是假有位女员工请病假去旅游被公司发现后遭辞退随后她起诉公司要求赔...
公司有位员工欠信用卡-员工欠信用卡不还是否可以开除?
来源:精选知识 时间:2023-06-06 18:49一点事也没。打电话的不是银行。是银行外包欠账的公司 。不用理他们。不过你那个同事也是,能欠多少钱。如果真想你说的那样,他应该报警啊。公司曾经的一名员工在平安银行办了信用卡,未及时还款!平安银行天天打电话来公司骚扰,这行为违法吗?要看你办信用...
已过法定退休年龄员工被辞退的法律问题
来源:其它 时间:2022-07-13 21:21Y某,男性,现年62周岁,2014年6月与甲公司签订劳动合同后作为甲公司员工从事厨师工作,合同期限为3年,工作地点为乙公司,每月的工资发放由甲公司负责发放,未缴纳社保。 01、案情简介 Y某工作至2019...
事业单位提前退休规定(提前退休办理需要什么手续)
来源:其它 时间:2023-02-25 15:13一、 事业单位提前退休规定 事业单位提前退休条件具体如下:(一)工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。(二)男年满...
女员工怀孕期间侵占公司财产可以开除吗?
来源:公司法 时间:2022-08-24 11:07公司一女员工,去年初侵占公司现金达10万元,发现后找她核实,她承认违规事实并说自己怀孕了需要钱花。 当时,我公司考虑到她怀孕的情况,在处理时就只让她退还了侵占的款项。现在她三期满了,我们还可以依据规章制度...
工资越高,经济补偿金越少?(高院再审)
来源:经济纠纷 时间:2021-12-24 14:08黄飞鸿系广州某公司员工,1995年7月1日入职。2018年4月30日,公司与黄飞鸿协商解除劳动合同,黄飞鸿离职前的工资标准为14072.53元/月。双方因经济补偿金问题发生争议,先后历经仲裁、诉讼。法院认为,双方争议焦点为经济补偿金的补偿月...
劳动法无辜辞退正式员工赔偿(正式员工无故被辞退,怎么要求赔偿)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 19:01用人单位应当向你支付经济赔偿金,即每工作一年,折合两个月工资补偿。 有以下法条供您参考。 《劳动合同法》四十三条规定:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。 用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求...
字节承认商业化团队撤城裁员 公司裁员怎么补偿?
来源:公司法 时间:2022-04-20 11:1110月19日,有媒体报道称,去年年底开始,字节跳动对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整。 有字节员工在职场App平台发布消息称,公司商业化团队正在调整中,温州都裁完了,有字节员工称各大直营中心和呼叫都要裁30%-70...
发生工伤后单位再补缴社保能得到工伤赔偿吗
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 20:55这场流行病影响了该公司去年可怜的福利。为了降低运营成本,在员工同意的情况下,中断了几名员工的社保支付。本月,其中一名员工碰巧工伤。现在是补缴社会保险金的时候了吗?工伤保险基金在补足社会保障金后能否进行补偿? 法律分析 根据《工伤保险条例...
非正式员工被公司辞退怎么赔偿?
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 23:24小编为大家整理了关于非正式员工被公司辞退怎么赔偿?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。不管是正式员工,还是非正式员工,只要双方签订了劳动合同,存在劳动关系,违反法律规定被辞退的,公司都要进行赔偿。非正式员工,是相对于正式员工而言的,劳动者...