在校学生被专业带出来实习。和劳务公司签订了劳务合同,一个实习

2023-06-06 01:00发布

在校学生被专业带出来实习。和劳务公司签订了劳务合同,一个实习协议,因为薪资原因和健康原因不想干了,和劳务派遣的公司申请辞职,公司说要劳务公司同意才可以离职,劳务公司拒绝我们学生离职,并因为劳务合同不受劳动法保护态度特别嚣张,并要扣我们1000元的薪资。现在干活又累工资又低,还没办法离职,不知道该怎么办了。
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
8条回答
林伟成
1楼-- · 2023-06-06 16:49
这是可以的
徐崇阳
2楼-- · 2023-06-06 16:53
你可以委托律师代为提起诉讼解决。如需要进一步咨询,可与我联系。
张子珂
3楼-- · 2023-06-06 16:54
可以通过法院起诉。
薛素梅
4楼-- · 2023-06-06 16:57
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。(二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。(三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。(四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。(五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
周子惠
5楼-- · 2023-06-06 17:06
可按照协议来履行的
王永林
6楼-- · 2023-06-06 17:08
诉讼维权

相关知识

    大学生实习合同期限一般是多久

    来源:合同事务 时间:2022-04-20 09:36

    一、什么是实习 实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。劳动法没有关于实习期的规定,实习期是指大学生在校期间,到用人单位实习的期限,利用业余时间勤工助学的学生,还不是劳动者,可以不签订劳动合同,不缴...

    公司企业使用实习生法律风险防范

    来源:公司法 时间:2022-05-28 10:54

    如今,越来越多的用工单位热衷于招用在校学生作为实习生,一方面,招用在校实习生可以降低企业的用人成本;另外一方面,在校实习生充满活力,为企业注入了新的元素。 当然,实习用工如果不注意规范,也会带来一些不必要...

    员工不愿意缴纳社保,公司是否免责?

    来源:公司法 时间:2022-05-22 11:37

    按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。 这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法...

    自愿放弃缴社保后果谁承担?

    来源:其它 时间:2022-12-20 16:54

    社会保险对于每个人来说都很重要,但有些劳动者因各种原因不愿缴纳社保,并与用人单位签署了放弃社保协议。那自愿放弃缴社保的后果谁承担?公司在这其中又会面临哪些风险呢? 1、不缴纳社保,公司有哪些风险? 一、...

    实习合同模板汇编七篇

    来源:合同事务 时间:2021-08-26 08:26

      甲 方:____________________________________  乙 方:____________________________________  根据中华人民共和国有关法律之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本...

    员工自愿放弃社保,将向单位追责!(10种情况可不用缴社保)

    来源:其它 时间:2022-05-15 08:26

    受疫情影响人社保官方表示:员工自愿放弃社保,用人单位不能免责!按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而...

    大学生实习合同(没毕业的大学生能签劳动合同吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 05:22

    实习合同和实习协议书。 1. 作为应届生在实习期间已和用人单位结成了雇佣关系,正规的企业会与实习的应届生签订《实习合同》或是《实习协议书》,在该合同(或协议书)中,会就实习期限、实习费用、实习岗位、生活补贴等事宜,双方进行约定,如发生违约行...

    日本信用卡不还影响签证吗(日本欠费影响签证吗)

    来源:精选知识 时间:2022-03-29 16:51

    申请:由雇主向日本法务省为劳务人员申请签证批准。  经法务省审批同意,在2个月以内批准法定的在留资格认定证明书并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。   签证签发方式:日本驻劳务输出国大使馆接到法务省的通知后,在3天内为劳务人员签发入境签...

    案例发布 | 在校大学生 亦可以签订劳动合同

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:17

    导读大学生能否与企业签订劳动合同,对这个问题通常有两种看法,一种观点认为在校大学生只要还没毕业,就不是劳动合同法意义上的劳动者,不能与企业签订劳动合同,假如其在企业工作时受到不买社保、克扣工资等不公平待遇也不应当受到劳动法的保护。另一种观点...

    实习时签订的保密协议让他赔了10万元

    来源:其它 时间:2022-01-11 17:18

    暑期临近,又到了学生们实习锻炼、毕业求职的时候。对初入职场的新人而言,无论是在实习还是正式入职时,同公司签订协议前都需要对涉及保密或者竞业限制的内容充分了解,一旦签订,就必须如约履行,否则可能带来不必要的损失。近日,上海市第一中级人民法院(...