本人目前16岁,在2021年8月签订一份借条书面合同(本人为

2023-06-06 13:53发布

本人目前16岁,在2021年8月签订一份借条书面合同(本人为出借方),合同约定于9月归还所借款人民币800元整。但是双方均为未成年人但均已满14岁。问此合同是否具有法律效应,如果具有,对方欠款不还我可以采取哪些方式维护权益。谢谢
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
3条回答
王露露
1楼-- · 2023-06-06 14:33
具有法律效力,可以要求还款
杨小燕
2楼-- · 2023-06-06 14:43
协商不成的只能诉讼解决
张隽
3楼-- · 2023-06-06 14:55
有法律效力,可以起诉。

相关知识

    主张的法律关系与法院认定的不一致怎么办?

    来源:其它 时间:2022-09-21 05:27

    2019年8月25日,张三与李四、王五协商达成口头协议,约定由张三向甲企业出资20万元,李四、王五负责共同经营管理甲企业。 张三于2019年9月17日向李四转账支付出资款20万元,2020年1月5日,李四...

    私营企业职工劳动合同

    来源:合同范本 时间:2021-08-28 09:40

    甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月日:民族:文化程度:籍贯: 省 市 县(区) 乡(镇) 村(街)身份:农业人口();非农业人口( )身份证号码:现在住址:甲方因...

    工地宿舍工人突然发病死亡,应如何赔偿

    来源:其它 时间:2021-09-09 06:35

    2020年8月16日凌晨4点多,在施工工地宿舍,工人甲称心口一阵一阵疼,同住舍友立马到旁边宿舍喊人,工友立马报120,120急救中心在4点16分接到电话,4点20到现场。施工单位通知甲的工头,要求工头通知家属。 ...

    电子版借条有法律效力吗?

    来源:其它 时间:2022-11-25 11:18

    2022年10月,被告张三因资金周转需要向原告方某借款6W元,当日双方通过微信小程序腾讯电子签签订《个人借条》。 借条载明:为其他事由,本人李四(身份证号码:***)借取本金人民币伍万捌仟元整(¥6000...

    调整工作岗位的合同变更需要注意的法律事项

    来源:合同事务 时间:2022-04-20 11:33

    张三在某公司从事行政主管工作,工作期间表现良好。在与该单位续签合同时签订的无固定期限劳动合同。 2020年5月, 张三在休息日外出游玩途中发生车祸,因后续治疗经常请病假影响工作。经公司领导研究认为,张三目...

    抵押权和一般债权的行使不能对抗购房的消费者

    来源:债权债务 时间:2021-11-16 17:40

    【裁判摘要】 【法律文书】  中华人民共和国最高人民法院  民 事 判 决 书  (2017)最高法民再194号  再审申请人(一审被告、二审被上诉人):周玉生,男,1956年9月12日生,汉族,住江苏省响水县。  委托诉讼代理人:周银楼,...

    买断工龄后,原单位工作年限是否还需并入新单位连续计算?

    来源:其它 时间:2022-04-20 14:12

    【案情简介】2014年6月28日,江苏B酿酒科技发展有限公司因股权转让的需要,与员工施某签署《关于与江苏B酿酒科技发展有限公司终止现劳动合同并改签新劳动合同确认书》,主要内容为:确认书本人自愿接受公司买断本人至2014年6月30日前在公司及...

    未签订书面劳动合同二倍工资8条裁判观点

    来源:劳动工伤 时间:2022-06-04 11:16

    1、具备劳动合同基本条款、能够确立双方存在劳动关系、明确双方权利义务的入职审批表可以视为劳动合同,劳动者主张支付未签书面劳动合同二倍工资差额的请求,不予支持。  ——单某与北京泛太物流有限公司劳动争议纠纷案  一审:北京市海淀区人民法院(2...

    2021年广东省工伤事故赔偿标准(广东省2020年工伤赔偿标准一览表)

    来源:精选知识 时间:2022-03-10 00:04

    1、 住院伙食补助费2、 医疗费3、 停工工资4、 护理费:由所在单位负责。  工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由保险基金按月支付。  其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%. ...

    合肥律师第一门户网苏义飞(合肥律师第一门户网苏义飞)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:54

    一次性可获得27-29万元左右赔偿金,如生活部分不能自理,护理费共计40万元;辅助器具费以每年6000元为标准,可一次性支付20年,为12万元;以上合计赔偿81万元(不包括医疗费用,按月工资4000元的30岁男职工计算),(请随时关注合肥律...