进企业16年，企业未交任何保险现在生病了，请问能否得到补偿

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1条回答

1楼-- · 2023-06-06 12:31

可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保

来源：其它时间：2021-08-26 20:21

有些企业为了迎合和讨好劳动者，双方约定不交纳社会保险，把缴纳社会保险的钱发到员工手上，这么做不仅违反法律规定，而且给单位会带来很多法律风险。 1、行政处罚的风险。没有依法缴纳社会保险社保就要对他进行行政处...

来源：劳动工伤时间：2021-09-02 15:24

一、国企破产清算职工能得到什么补偿《劳动合同法》中有规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。依照本法第四十六条，四十七条规定，终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说即便公司破产了也要向劳动者支付相应的补偿金，否则...

来源：经济纠纷时间：2022-04-20 22:01

目前，发达国家服务业产值占GDP比重已超过70%，发展中国家的比重也达到了50%.1980到2005年的25年间，世界服务贸易出口额由3650亿美元扩大到24147亿美元，增长了5.7倍，占世界贸易出口总额的比重从1/7增加至近1/5.服务...

来源：精选知识时间：2022-02-20 17:02

当然有了！不仅仅是补偿你11个月工资，社会保险金还要替你补交，还有双倍工资。建议你：一定先在本地咨询一下律师，最好是聘请一个律师，指导你取证，这个官司必须打，利益不小，且关系你以后的生活，很有必要。　　你的情况最好是申请劳动仲裁，也可以直接...

来源：债权债务时间：2023-08-05 04:10

保险逾期未交保费生病了可报吗？随着保险意识的不断提高，越来越多的人选择为自己和家人购买保险，以应对生活中可能出现的各种风险。然而，有时候我们可能会因为各种原因导致保险逾期未交保费。那么，生病了是否还可以报保险呢？本文将为您详细解答。 ...

来源：经济纠纷时间：2022-04-20 14:39

♢ 案例索引：王春雪与魏桥公司劳动争议案【（2021）鲁民再11号】♢裁判要旨：虽然依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但在王春雪自愿不予办理的情况下，其再以魏桥公司未依法为其缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同并支付经济补偿金，明显有违诚...

来源：其它时间：2022-02-15 20:23

保护破产企业职工的权益是我国企业破产法的特点之一。优先保护劳动者权益不仅是保护劳动者合法权益的体现，也是生存权大于债权理念在立法中的体现。企业进入破产程序后，清理职工债权不仅是经营者的一项重要工作，也是经营者无法回避的一个危险海滩。特别...

来源：劳动工伤时间：2021-09-01 15:47

案情介绍：企业辞退因工负伤休养员工高先生于2011年2月23日进入上海某机械有限公司工作，岗位是操作工，双方签订了期限为2011年2月23日至2012年10月31日的劳动合同。2011年7月31日，高先生在工作时被掉落的汽车铝圈砸中头部，...

来源：其它时间：2021-08-26 00:07

1.我国对保护工人有哪些法律名称工人属于劳动者。凡属保护或维护劳动者权益的法律、法规、政策、文件构成了我国保护劳动者的法律体系。以下只是其中的一部分。包括劳动方面、劳动合同方面、工伤方面、职业病方面…………中华人民共和国劳动法中华人民共和...

来源：公司法时间：2022-04-23 11:01

企业搬迁经营场所，未给员工上下班距离和时间造成重大影响的，或者已采取措施弥补不利影响，不属于客观情况发生重大变化。员工以此为由辞职的，不享有经济补偿金。来源：无锡市中级法院典型案例企业搬迁同城间员工拒随不支持——杨某与B公司追索劳动报酬、...