2023-06-06 09:18发布
【小编按】调岗，一直是HR的工作难点，怎么把握调岗的合理性?这个案件中，法官告诉你调岗合理性的4个判断标准： 1、调岗基于企业的生产经营需要或因劳动者个人能力、工作态度等因素导致，即调岗具有必要性。 2、调岗前后工资待遇应当持平。 ...
有这样一条时事新闻：2013 年 3 月 15 日起，我国首部征信业法规——《征信业管理条例》正式开始实施，其中，个人不良信息的保存期限被限定为5年，超过年限将被删除；同时，个人可以每年免费两次向征信机构查询自己的信用报告，对于错误、遗漏信...
《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...
【案情简介】李某于2015年4月1日与甲公司签订无固定期限劳动合同。劳动合同约定，李某的工作地点为深圳市。公司于2015年12月4日以邮政快件的方式向李某发放《员工调动通知书》，以业务管理及人员调整需要为由将李某从目前的工作地A分部调到B分...
展招于2010年5月4日入职到人人乐公司工作，双方签订了书面合同。 2013年4月18日，公司(甲方)与展招(乙方)续签劳动合同，约定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;还约定根据甲方工作需要，乙方同意从事管理岗位(...
案情简介： 王某于2005年7月1日入职某公司。2014年11月8日王某分娩，于2015年3月16日回岗工作。 但王某被诊断为产后抑郁症， 于2015年3月23日开始休病假。 公司于2015年11月向王某邮寄返岗通知，告知她2015年12...
裁判要旨： 用人单位短距离的搬迁并不影响劳动合同的继续履行，亦不属于劳动合同内容的变更。在用人单位搬迁后，上诉人不到新地址工作，应系旷工行为。基本案情: 2008年尹某进入山田公司工作，签订劳动合同，工作地点辽宁省大连市开发...
如果你生病了，需要休息，可以直接去医院，和你当时的主治医师沟通，看能不能多休息几天。怀孕延期请假条怎么写让医院给你开个病假单，建议休息多久不用请假也行。欠条、求一篇、请假条、一篇、借条、一篇、各式都要清楚。1.借条借条(中)今欠张三人民币二...
提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。 1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。 2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可...
李国豪于2014年3月5日入职四川某工业公司，合同期限自2014年3月5日起至2015年9月4日止。一审法院：李国豪提前返回公司宿舍，并非工作时间和工作场所，亦非上班的合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的途中，不属于上班途中，不能认...
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