成都工伤八级赔付多少钱，怎么维权商议赔偿？

工伤后辞职依然是可以拿到赔偿金法律依据：《工伤保险条例》第四十三条职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

先确定包工头上方是否有一个劳务公司，若有劳务公司，你们则可以申请确认与劳务公司存在劳动关系，进而申请认定工伤。工伤认定应向劳动保障行政部门进行申请。法律依据：《工伤保险条例》第五十六条经办机构有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；(二)不按规定核定工伤保险待遇的；(三)收受当事人财物的。

1.劳动者因工伤被开除或被辞职，都要求用人单位予以赔偿或补偿。2.自己在家休闲摔伤休息，有关单位视为自动离职，首先劳动者与用人单位是否签订劳动合同，按照合同约定履行权利和义务。3.劳动者没有与用人单位签订劳动合同，发生意外伤害，只有侵权人或自己承担，与用人单位没有任何关系。4.如果劳动者在上下班的途中受到伤害，用人单位应该承担工伤或人身损害赔偿责任。5劳动者在用人单位外受到伤害后，被迫离职，用人单位也不尽人情，应该多加关怀，以真情感动其他员工积极性，不应该开除。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

先收集证据申请确认劳动关系的仲裁，再申请工伤认定。法律依据：工伤保险辅助器具配置管理办法第一条 为了规范工伤保险辅助器具配置管理，维护工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》，制定本办法。