你好,我想问年初辞职,本年度的公休可以补休完吗

2023-06-06 10:28发布

你好,我想问年初辞职,本年度的公休可以补休完吗
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
王天宇
1楼-- · 2023-06-06 10:30
你好,辞职和休公休不冲突

相关知识

    补休调休傻傻分不清?看看法律怎么规定!

    来源:其它 时间:2022-04-20 11:27

    小编听说很多人不知道补休和调休的区别,经常混用,也难怪,这里头可是有不少法律问题呢!接下来,让小编给您梳理梳理二者的区别吧!调休调休,从文义解释看,是调整休息时间的意思。从我国现行规定看,国务院有权调整全民的休息时间,企业有权调整企业内部的...

    周末是国家法定节假日有哪些(周休日加班应按同等时间补休吗)

    来源:其它 时间:2023-03-20 18:28

    一、周末是国家法定节假日有哪些   属于全体人民的节假日:元旦(1月1日),放假一天;春节(农历正月初一、初二、初三),放假三天;国际劳动节(5月1日、2日、3根据年份的不同,所在的日期是否落在周末是动态的,年份不同所在的星期也会不同,...

    辞职后调休没用能否换成加班费

    来源:其它 时间:2021-08-25 15:42

    临近春节假期,许多人在准备离职或是已经办完离职手续之后,才发觉自己加班积累的“调休单”还没有用过。 按照劳动法的规定,公司如果不能给予休息加班的员工补休,则要支付双倍工资。那么如果...

    国家带薪休假规定(带薪休假司法解释)

    来源:其它 时间:2023-02-25 15:07

    一、国家带薪休假规定  带薪休假的规定主要体现在《职工带薪年休假条例》中,比如:第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...

    年前辞职是否应发年终奖?

    来源:其它 时间:2022-04-20 14:39

    年终奖一般是指用人单位根据当年经营情况或劳动者全年表现,在岁末年初之际向劳动者发放的额外奖励。用人单位对于年终奖有自主管理权,在法律上没有明确的条款来约束年终奖。 1. 劳动者和用人单位在签订劳动合同时约...

    婚假 国家规定2013(婚姻法规定婚假)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:27

    天津市法定婚假期限为3天。但初婚男女双方达到晚婚年龄的,除享受规定的婚假外,再增加7天晚婚假(不包括法定节假日和公休日)。根据本市相关规定,晚婚年龄为男25周岁、女23周岁以上初婚登记。在休婚假期间,新人的工资、奖金照发,其奖金数额由所在单...

    法律法规规定的其他休假日(法规规定的其他休假节日有哪些)

    来源:其它 时间:2021-08-29 16:22

    1.法规规定的其他休假节日有哪些 (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日)...

    双休日算不算节假日(法定节假日安排)

    来源:其它 时间:2023-03-20 18:26

    一、双休日算不算节假日?双休日不算节假日,是属于公休日。公休假日又称公休日。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般...

    公司安排出差可以拒绝吗

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 14:12

    一、公司安排出差可以拒绝吗首先,我们需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委托履行公务。临...

    工资延迟发有违约金吗

    来源:合同事务 时间:2021-09-25 09:23

    工资延迟发有违约金吗依据我国相关法律的规定,用人单位延迟发放劳动者工资的,劳动者可以要求用人单位支付工资,劳动者可以要求支付赔偿金,但没有违约金的。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部...