2023-06-06 07:50发布
补充回答: 1、需要收集的证据:应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。 2、吃饭的登记记录?能证明你是企业员工?不太清楚这记录上的登记内容是什么,是...
老板拖欠工资不给,找劳动局但没证据,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公...
很少有人不加班,但加班后不支付加班费也就不足为奇了。有人问我:你能要求老板支付双倍的经济补偿金,因为老板不给加班费而被迫离职吗? 根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》根据这项规定,加班工资是工资总额的一个组成部分《劳动合同法》第三十八...
老板不支付工人工资,可以打12333.不过,只打电话是解决不了问题的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到...
农民被拖欠工资,要通过合法合理的途径去要属于自己的工资,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。一般情况下,只要证据完整,拖欠工资真实存在,都可...
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。 缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,...
公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”,疫情把老板们研究劳动法的热情,都提升了几个档次。 案情一:张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资,于...
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报(可以拨打12333全国劳动保障热线);也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据: 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
为别人打工,最焦虑的就是被随意克扣工资、甚至无故拖欠工资,或者是提出辞职却被拒绝。遇到这种情况,你能怎么办?是每天到老板跟前闹,老板烦了才被打发,还是有什么更好的方法呢?1案例广西南宁的苏女士被老板娘辞退,仅仅只是因为她迟到了一分钟。因为被...
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