陈江地区工伤纠纷，怎么维权商议赔偿？

两个渠道可以去考虑，一个是去找你所干活的单位，因为已经干了两个多月了，看看能否确认劳动关系走工伤途径，同时可起诉小包工头承担责任；另一个途径就是走道路交通事故的渠道，定责后起诉小包工头，通过司法渠道先鉴定伤情，然后进行索赔。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：㈠实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。㈡实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。