2023-06-06 14:49发布
一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。根据...
因欠信用卡被公司辞退有赔偿吗?-因欠信用卡被公司辞退有赔偿吗合法吗 随着社会的快速发展,信用卡已经成为了人们日常生活中不可或缺的消费工具。然而,由于很多人缺乏信用卡消费的观念,导致信用卡欠款问题层出不穷。而公司为了催收债务,有时会采取极端...
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 一、劳动关系建立阶段用人单位方面的典型败诉情形: 1.用人单...
【法润静宁】用人单位以旷工为由辞退员工,也可能承担经济赔偿金! 基本案情 1995年8月1日,原告李某入职原平凉地区运输公司,在原平凉地区运输公司车站宾馆工作,2001年被调入某车站工作。2003年,原...
这名劳动者既没有旷工,也未违反劳动纪律和规章制度,好端端的为啥就被解除劳动关系了呢? 原来公司在给其买飞机票的时候发现劳动者是一名失信被执行人,于是将其解雇…… 基本案情: 2015年3月29日,原告袁某与被告某矿业公司签订劳动合同...
这名劳动者既没有旷工,也未违反劳动纪律和规章制度,好端端的为啥就被解除劳动关系了呢?原来公司在给其买飞机票的时候发现劳动者是一名失信被执行人,于是将其解雇……基本案情:2015年3月29日,原告袁某与被告某矿业公司签订劳动合同,合同约定:公...
来源|江西法院网,转自:劳动法观察与研究这名劳动者点真背,既没有旷工,也未违反劳动纪律和规章制度,好端端的为啥就被解除劳动关系了呢?原来公司在给其买飞机票的时候发现劳动者是一名失信被执行人,于是将其解雇……。吃惊吗!?那么,法院通过这篇案例...
问题:★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、 如何通过劳动...
携带公司资料(公司名称、营业地址、组织机构代码、法人名称、法人联系方式,可在企业信息网查到)、本人身份证复印件、在本公司签订的劳动合同及近期工资发放表(银行会发放工资明细)到公司所在地劳动仲裁, 并以公司违法解除劳动合同为由要求公司支付双倍...
从法院近年审理案件的实践来看,由于劳动者法律水平不高,对相关法律不甚了解或存有模糊认识,往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种: 误区一:诉求都属法院受理范围 案例:王某起诉某科技公司,称该公司未依法为...
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