尘肺二期构成工伤几级，怎么找律师商议赔偿？

参加单位安排的任务受伤应该算工伤，合法的医疗费费应该给与报销。除此之外，还可以主张工伤赔偿范围内的其他补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条 调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。

一般而言，腰椎间盘突出不属于职业病的范畴，若并非因为工作原因遭受事故而导致的腰椎间盘突出也不属于工伤的范畴。公司员工患腰椎间盘突出症，是患病，应按因病待遇办理，治疗费用按医疗保险规定办理，停工治疗期间有公司按不低于当地最低工资80%支付病假工资。腰椎间盘突出的医疗期您可以向当地人社局咨询，公司需要证明你在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，才能提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的方式解除劳动合同。法律依据：中华人民共和国职业病防治法第二条　本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

是否是工伤，还是因为医院责任，可聘请专业司法鉴定机构进行司法鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第四十七条经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向劳动保障行政部门提出调整费率的建议。

工地工作，如果是劳动关系的话，建议向单位申请做工伤鉴定，然后根据鉴定的伤残等级，适用《工伤保险条例》和《山东省工伤保险条例》的规定，用人单位，如果用人单位在指定时间没有申请，导致劳动者无法获得工伤赔偿，劳动者可以要求用人单位赔偿如果不是劳动合同关系，则可以去司法鉴定中心申请伤残鉴定，根据伤残等级适用《人身损害赔偿》中的相关规定。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十八条 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。