2023-06-06 17:22发布
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休： （1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连...
有病例证明还扣工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者请病假的，用人单位在一定范围同扣发工资是合法的，医疗期内停工治疗在6个月以内的，如果连续工龄不满10年的，按正式工资70%发放。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患...
俄罗斯产假4.5年，你产假休了多久？ 俄罗斯国家杜马(议会下院)日前三读审议通过一系列跟养老金改革有关的方案。根据新方案中一个条款，俄罗斯妇女一生可享受的半薪产假从原来的3年增加到4年半。该条款从2014年1月1起生效。 俄罗斯现行法...
作者︱崔佩玲 合伙人来源︱共融律师事务所员工泡病假一直都是企业在员工管理中面临的最棘手的问题之一，也是企业HR的千古难题，不少HR面对泡病假的员工从束手无策到见怪不怪，甚至最终自暴自弃。那么，实践中企业如何对员工泡病假行为防微杜渐，又如何在...
国务院《社会保险费征缴暂行条例》第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。社保金拖欠一...
一、江苏劳动法病假工资规定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的...
劳动力管理规定 1 目的 为规范劳动力管理，保持良好的生产、工作秩序，提升企业人力资源管理的能力和水平，发挥人力资源在企业发展中的作用，提高全员劳动管理水平，促进企业生产经营持续、稳定、健康的发展。 2 适用范围 全体员工。 3 在岗职工劳...
三天的还款宽限期。银行对于信用卡用户都有3天左右的还款宽限期，在宽限期内还款不算逾期，若是信用卡连续3次、累计6次逾期或者长时间不还款，就会在信用报告中留下不良记录。个人不良信用记录将保存5年，5年后新的信用记录会逐渐替代原来的负面记录。不...
对于绝大多数人来说，工龄和社保缴费年限是一个概念。很多企业也是用员工的缴费年限作为可休年假的依据。 一、工龄到底是什么 工龄是一个俗称，一般是指工作年限。我们可以做狭义的理解，也可以做广义的理解。这就是...
你好，900块的信用卡逾期，嘛事没有，影响个人征信，银行连催收估计都懒得。我用信用卡消费了900元不还会怎样你去借钱也要还，不然你以后会后悔的就算欠1元，你也算违法，违法不分金额大小的，是性质问题他们会按照法律程序来执行的，先催，再催，然后...
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