2023-06-06 20:41发布
按照规定，发生工伤，单位在一个月内申报，单位不申报的，本人或者亲属在12个月内申报。如果超过期限，说明你已经放弃了自己工伤索赔的权利，社保局不予受理。只能和单位协商解决。工伤赔偿过期怎么办根据《工伤保险条例》第十七条规定，申请工伤认定，用人...
你们提问问题，应为不懂法律规定，是工伤认定还是伤残鉴定分不清。发生工伤，先向人社局申请工伤认定，不需要请律师，提供认定需要的材料即可。构成残疾的，认定工伤后，再申请伤残鉴定就可以 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
可以本人或者本人的近亲属直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 根据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
工伤赔付会因为时间逾期拒赔吗？ 工伤是指在工作过程中，因遭受意外事故或患病导致身体受到损害或丧失劳动能力的行为。对于工伤，国家有相关法律法规进行规范和保护。当职工受到工伤时，可以通过工伤认定程序，获得相应的工伤保险赔偿。然而，关于工伤赔付...
哦，我是上个月忘了还款，当时逾期了差不多半个月，我是月初逾期，结果到月底才还，我每月还款1500左右，罚自己大概5块钱吧。后来我又跑到公积金问，想知道会不会对信用产生什么问题，工作人员告诉我逾期一次，只要当月还上基本上没什么问题。放心了一点...
1.关于工伤的法律法规有哪些 《劳动法》第二十九条 《劳动合同法》第四十二条还有《工伤保险条例》，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》《工伤认定办法》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》《企业职工伤亡事故经济损失统计标准GB-T6721...
不靠谱吧 单位的律师肯定是为单位着想，不一定是为员工。 你自己要仔细看一下工伤保险条例 一般都是先申请工伤认定，后申请劳动能力鉴定，最后申请待遇 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害...
用人单位不可以辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。 如果辞退了怀孕的女职工，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位要赔偿劳动合同解除之日至劳动关系恢复之日期间的工资损失； 其次，如果女职工不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当按照经济补偿金的...
问：张小姐怀孕三个多月了。由于上班地点离家比较远，再加上身体出行不便，半年下来，迟到了很多天。公司按照规章的内容，要把张小姐辞退。她对单位的做法很不满，认为自己怀孕了，单位应当给予一定的照顾，不能辞退她。请问，用人单位是否有权解除该孕期女职...
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