2023-06-06 17:45发布
按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。 这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法...
受疫情影响人社保官方表示：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责！按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而...
1.有没有关于劳务派遣的法律规定 关于劳务派遣相关法律规定 1、劳务派遣的法律定义及优点 劳务派遣，又称劳动派遣、人才派遣、人才租赁，名称虽有所不同，但性质基本一样，通常表现为劳动者雇佣与使用的分离。劳务在当前被广泛使用，越来越多的用人...
我国内地的劳务派遣最早出现在20世纪80年代。劳务派遣这一用工形式的最大特点是劳动力雇佣与劳动力使用相分离。 被派遣劳动者不与实际用人单位签订劳动合同、发生劳动关系，而是与劳务派遣单位存在劳动关系，但被派...
劳动者与用人单位产生的纠纷可以申请劳动仲裁，最后由用人单位和派遣单位协商解决。 根据《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法...
一、用工比例问题 1、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。 2、用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。 3、计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和...
为解决人力成本问题，以前许多企业所采取的用工方式多为劳务派遣，而随着国家对用工的规范提出更高的要求，法律、法规也对劳务派遣中资质要求、三性岗位、用工比例等有了越来越多的限制。 再加上近些年随着经济的进一步...
1.劳务派遣有哪些法律规定 劳务派遣法律规定： （一）劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任： 1、劳务派遣协议 《劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议...
签订劳务派遣合同需要注意哪些问题(1)派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查《劳动合同法》第57条规定：劳务派遣单位应当依照有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。对此，企业若想采用劳务派遣的用工方式，作为用工单位，劳务派遣单位的合法...
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