2023-06-06 08:53发布
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合同期满未续约一年多后被辞退 王某于2004年6月进入某公司工作,从事项目公司工程预算岗位工作,双方订立了期限自2004年6月1日起至2008年5月31日止的劳动合同。该合同期满后,双方未再续订,王某仍在该公司工作。 2009年7月21...
中信信秒贷逾期无力偿还可以协商吗?中信信秒贷还不上款能不能协商续签一年合同?这些问题困扰着很多人,特别是那些无法偿还贷款的人。本文将探讨中信信秒贷逾期无力偿还时是否可以协商,以及是否可以协商续签一年合同。 中信信秒贷是一款非常受欢迎的贷款...
正常情况下,银行是不会不闻不问的,可能只是联系不上你。如果你逾期金额比较小,银行有可能直接当作坏账核销掉。逾期的金额比较大,银行有可能起诉你,只是你没有到法院应诉。正常情况下,如果大家信用卡出现逾期,银行肯定会进行催收的,如果逾期的额度比较...
(招商银行)到期还款日前不及时支付账单最低还款额,将被收取违约金和利息,个人信用将受到影响。最低还款额未还部分收取5%的违约金,最低还款额为10元人民币或1元美元。利息是指当期的所有消费,从记账日(一般是消费后的第二天)开始收取,日利率万分...
第一,给予用人单位续签劳动合同一个月宽限期,有利于同未签劳动合同的法律责任相匹配。《劳动合同法》及其《实施条例》对于用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的行为,规定了两方面的责任:一是,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
劳动合同过期即劳动合同期满后未签订劳动合同,劳动者仍在原用人单位继续工作的。在此种情况下,因为用人单位对原劳动合同期满和继续用工的法律后果均有预期,因此不需要再给予一个月的宽限期。也就是说原劳动合同期满后次日,用人单位应该马上与劳动者签订书...
你的情况属于固定期限劳动合同到期后,没有续签劳动合同而形成事实劳动关系的情况。根据劳动合同法第八十二条及实施条例第六条,扣除一个月的缓冲期后,你可以要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资。至于单位克扣工资,应当由单位承担举证责任,单位不能证...
一、合同到期不续签应付赔偿金 合同到期,如果用人单位不给劳动者续签劳动合同的,应该给经济补偿。 除非是劳动合同到期劳动者不同意续签劳动合同的,如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。这里需要注意的是,如果用人单位以降低待遇的情况要...
依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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