2023-06-06 15:19发布
根据法律规定，恶意拖欠一名劳动者3个月以上工资，数额在5000-20000元以上的，或者恶意拖欠10名劳动者的工资累积到3万-10万以上的，经有关部分责令支付而拒不支付的，就构成了拒不支付劳动报酬罪，最高可判处7年有期徒刑。 ...
【案情】 刘某于2017年12月份包了某工程的部分施工工程，后聘用多名民工入场施工。工程完工后，刘某以工程亏损为由拖欠民工工资14万余元。人力资源和社会保障局责令刘某支付拖欠的民工工资，刘某却于当晚逃匿。后工程总承包商代刘某垫付了民工工资...
其实这是可以和债权人协商的，我相信只要你有还的诚意，债权人是会同意的。我是搞工程的，现在拖欠农民工工资，可无力偿还，会拘留吗不但拘留的事，工资老托着不发经劳动仲裁或法院判决再不发，就构成拒不支付劳动报酬罪，是要判刑的。欠钱数额巨大，无力偿还...
李某是某家具厂的实际经营者，共招聘50名工人进行生产，从2015年5月份开始，李某开始拖欠工人工资，并于2015年7月离开该厂，以关闭手机等方法逃避支付工人工资，经人社局发出《劳动保障监察期限改正指令书》后，李某仍不支付上述工人工资。后...
3月31日消息，去年底，曾经估值超过500亿的独角兽柔宇科技就曾被曝出资金紧张、拖欠员工薪资，如今柔宇科技仍深陷缺钱困境。 报道称，3月29日，柔宇科技一员工称，从去年9月至今，他6个月内收到了5封欠薪邮件，邮件的内容都大致相...
工资是劳动者付出劳动所应该得到的报酬，但是在实践中，劳动者和用人单位的地位是不平等的，因此在实践中，会发生用人单位拖欠劳动者工资的问题。本文将详细介绍关于用人单位拖欠劳动者工资的处理的问题。一、公司拖欠工资如何处理1、对于这种违法行为，最简...
为严厉打击恶意欠薪行为，维护劳动者的合法权益，2011年《刑法修正案（八）》将恶意欠薪行为纳入刑法的调整范围，规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支...
雇有工人的老板要注意，员工工资不是说不给就能不给的，心存侥幸有可能会触犯刑律。近期，包工头李某就因拒不支付员工劳动报酬，被法院判处有期徒刑二年，并处罚金1万元，还责令退赔所拖欠的16名员工工资23万余元。2016年9月，被告人李某从某建筑工...
公司已经拖欠员工工资两个月了，说离职需要提前30天打辞职报告，否则不给离职，这有道理吗？ 公司人事经理说的没有道理。所谓提前30天打辞职报告，是《劳动合同法》规定的劳动者提前通知解除劳动合同的情形，其适用...
近日，威海中院对一起拒不支付劳动报酬、组织他人偷越国境案作出二审裁定。被告人王某某因隐匿财产逃避支付劳动者的劳动报酬、组织他人偷越国境被判处有期徒刑七年六个月，并处罚金人民币十二万元。拖欠船员工资150万，还以隐匿财产的行为拒不支付，不仅如...
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