2023-06-06 16:56发布
有些企业为了迎合和讨好劳动者，双方约定不交纳社会保险，把缴纳社会保险的钱发到员工手上，这么做不仅违反法律规定，而且给单位会带来很多法律风险。 1、行政处罚的风险。没有依法缴纳社会保险社保就要对他进行行政处...
很多公司都不给员工缴纳社保，很多人都不知道，公司这样的做法合不合理，更不知道该怎么去应对。小编告诉你：公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的严重，如果您的公司没有给您交社保，请一定记得追缴哦。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不...
可以累计年限的，只要续交保费即可。不过医疗保险中断了3个月，那现在当下的医保是无法使用报销的，如果是公司为你交纳，当月交费，下月15日生效使用报销；如果是自己个人交纳，就有6个月的等待期，需要半年后才能生效使用报销。同时，医疗保险在退休前累...
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一、什么是劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单...
只要员工未达到退休年龄，那么单位就必须为员工缴纳养老保险。是不能给员工停止缴纳社保的，就算员工本人同意也是属于违法行为。而员工已经达到退休年龄，单位是否还要给员工缴纳是由双方进行协商的。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人...
好多刚刚进入社会的小白对社保不是特别熟悉，错过了很多福利，而导致自己的合法权益受到损失。我们一起来看看属于我们打工人的社保权益到底都是些啥呢？ 社会保险，是指具有一定劳动关系的劳动者因各种原因丧失劳动能力...
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社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长...
一、员工的基本福利待遇有哪些目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下：1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额...
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