学校以骗人的方式让你停止医疗保险,然后换个地方缴费犯法吗?

2023-06-06 08:51发布

学校以骗人的方式让你停止医疗保险,然后换个地方缴费犯法吗?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
杨晓慧
1楼-- · 2023-06-06 16:50
根据实际情况来分析,这种做法不合法不合理

相关知识

    什么是传销(什么是传销 传销有哪几种模式犯法吗)

    来源:精选知识 时间:2022-02-19 01:09

    传销是指组织者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者业绩为依据计算和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式获得财富的违法行为。传销的本质是庞氏骗局,即以后来者的钱发前面人的收益。 新型传销:...

    离婚了怎么办医保

    来源:精选知识 时间:2021-10-29 00:16

    当然可以。2015社保年度城乡居民基本医疗保险参保登记工作,根据我市城乡居民基本医疗保险的有关规定,现将2015年城乡居民基本医疗保险参保登记工作的有关事项通告如下: 一、缴费标准 2015社保年度(2015年7月1日至2016年6月30日...

    厦门市社会保障卡,厦门市社会保障卡查询

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 12:55

    厦门市社会保障卡信息网官网 厦门市社会保障卡信息网官网正式发布相关通知,厦门市社会保障卡服务网点已开通网上预约办理厦门市社会保障卡。办理服务,可通过以下平台办理:社保网:网上预约厦门市社会保障卡服务网点:直接面签厦门市社会保障卡服...

    高校强制收爱校费(学校强制性收费犯法吗)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 02:28

    教育部 国家发展和改革委员会 财政部关于做好2005年高等学校收费工作有关问题的通知教财[2005]10号各省、自治区、直辖市人民政府: 高等学校收费工作事关广大人民群众的切身利益,事关高等学校的健康发展,事关社会稳定的大局。近几年来...

    离婚医疗保险怎么用(离婚保险怎么买)

    来源:精选知识 时间:2022-01-27 06:39

    当然可以。2015社保年度城乡居民基本医疗保险参保登记工作,根据我市城乡居民基本医疗保险的有关规定,现将2015年城乡居民基本医疗保险参保登记工作的有关事项通告如下: 一、缴费标准 2015社保年度(2015年7月1日至2016年6月30日...

    三险一金包括什么,三险一金包括什么险什么金

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 09:19

    个人承担的三险一金包括什么 个人承担的三险一金包括什么,缴纳多少五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险交的个人工资的五分之一最基本的险种有社保医疗保险,如果您是在工作单位职工有单位缴纳,需要交纳五险的话企业职工的...

    如何靠拍违章停车赚钱,拍违规停车怎么赚钱

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 20:15

    怎样拍违停车辆赚钱 怎样拍违停车辆赚钱?我做的一款二手车租赁、置换服务的软件,二手车金融交易网,过户方便、一键签约、手机支付等都有,非常好用,里面有违停车照片收集与上传,避免未来产生交易纠纷。我自己就做车主了,如果你也想赚钱,可以...

    白条逾期了犯法吗(白条逾期过)

    来源:精选知识 时间:2022-06-09 10:00

    不会坐牢,但是京东会起诉还钱,而且长期拓建京东白条会影响征信。  淘宝花呗和京东白条都属于先消费后还款的工具,对于用户来说可以提前享受优惠,不过如果不能及时还款、无力还款、忘记还款等情况,花呗是会直接将不良记录上传至人民银行,而京东白条则是...

    企业单位养老缴费逾期企业犯法吗-单位养老保险逾期未交费怎么办

    来源:精选知识 时间:2023-10-17 08:22

    企业单位养老缴费逾期企业犯法吗?-单位养老保险逾期未交费怎么办? 随着我国养老保险制度的不断完善,企业单位必须为职工参加养老保险,并按时足额缴纳养老保险费。否则,企业单位将面临违法的风险。那么,企业单位养老缴费逾期企业犯法吗?如果企业单位...

    劳动法律法规基础知识题库(劳动保障知识竞赛试题及参考答案)

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 20:09

    1.劳动保障知识竞赛试题及参考答案 劳动保障知识竞赛试题及参考答案 一、单项选择题(45小题,每小题1分,共45分) 1、企业员工基本养老保险缴费比例为员工缴费工资的( A )。 A、28% B、20% C、8% D、12% 2、企业员工...