2023-06-06 12:11发布
调休期间发病可否算作工伤？定安谭先生问：我在负责公司一个项目时出现痛风，一直坚持完成工作后才调休。回家后，我痛风的病情变重，导致住院一周，并在医生建议下休养了一段时间。现在我感觉能回岗位工作了，就到原单位报到，可单位要求我3个月休养期满再上...
我国的劳动法对于劳动者的一系列权利给与了相当全面的保障，在正常的劳动时间之内落单位必须要给与劳动者正常的工资奖金，补贴等等。如果劳动者出现了怀孕，哺乳这种事情的话，也不可以辞退劳动者。在这之外，如果劳动者出现了生病的情况的话，那么企业是不可...
1、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位...
2015年4月13日，高某某入职当当网公司，担任技术部产品总监，最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日，月薪为51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。关于未出勤原因，高某某主张其于2018年4月16日经上海市精神卫生中心...
生病请假休息是劳动者的合法权益，但是有些公司员工却利用法律规定或规章制度的漏洞恶意“泡病假”，通过没病装病、小病大养等方式逃避劳动义务。 针对员工恶意“泡病假&rdqu...
首先在银行系统中会有你的征信不良记录，这会影响到以后你买房申请贷款。而且信用卡逾期不还，滞纳金好像也很高，赶紧去银行问一下吧，后果真的很严重！你好，我现在因身体原因信用卡逾期还不上，能否在申请分期还款信用卡逾期还款，是指超过银行规定的最后还...
一、病假工资的基数如何确定 (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动合同、集体合...
个人建议： 1.您已经和公司签了合同，不存在确认劳动关系。 2.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（...
四个都办，现在银行卡也没费用了，都办一张呗，不想办那么多就看你生活区域附近哪个银行方便，可以再办个小银行的，比如龙江银行，哈尔滨银行，有免费短信提醒，跨行取钱没手续费晚自习不想上的申请怎么写敬爱的老师 您好！ 今晚因身体不适（具体点...
照规定呀员工逾期即是不请假，不请假员工连续缺勤七天，就视他为自动离职了员工请病假到期后也一直未上班,公司理应怎么处理好如果员工请假病假，也就是泡病假的，应该严肃处理：经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病，只是因为不想上班或与主管间的矛...
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