2023-06-06 05:10发布
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应如何承担责任，我国法律尚未作明确规定，但最高人民法院公布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条作了规定，该规定为司法实践中正确处理此类纠纷案件提供了法律依据，本文试就该司法解释...
【案情】张某想从家中将苹果运到市场销售，便请求本村王某用其三轮车将苹果运到市场，并支付运费30元。张某坐在三轮车上一同前往市场。当车行至一转弯处时，刹车不及而侧翻，张某肋骨弄断两根且大腿骨折，后花去医疗费15000余元，王某垫付2000元后...
案 例 分 析 意外伤害险不能代替工伤保险 职工可同时得到两种赔偿 那么，商业意外险与工伤保险是否冲突，享受了意外保险赔偿是否不能享受工伤保险待遇? 首先，意外伤害险属于商业保险范畴，而工伤保险属于社会保险范畴，二者性质完全不同。《工...
案情介绍 案例评析 一种观点认为， 许某没有授权张某做卸煤工作，张某的损害应自己承担。笔者认为，张某卸超重煤是为雇主许某的利益而为，与其履行职务有内在联系，故许某应承赔偿责任。 认定雇员是否在从事雇佣活动时受到损害，是确定雇主赔偿责任...
车祸死亡的雇工名叫张-勤，是一个外地来沪打工者，他在凌某开设的装潢店内工作。一天傍晚，他驾驶店里一辆有动力装置的无证三轮车外出送货。返回途中行驶至莲花路时，与一辆小客车相撞不幸死亡。 交通管理部门认定，事故双方存在相等的过错行为,小客车司...
这个问题我前天回答过一次.是可以获得双重赔偿的依据如下根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定： ①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。 ②劳...
工伤事故赔偿条件有哪些工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。(二)职工必须...
摘要：在我国现阶段，个人经营船舶的情形不在少数，像海上捕捞、养殖等。个人雇主聘请船员驾驶管理船舶，在经营过程中发生人身损害，应适用我国侵权责任法第三十五条的规定按个人劳务承担过错责任，还是适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...
上班途中车祸算工伤 根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。 工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。 构成工伤的种种情形，列举如下： 一...
1.工亡赔偿的法律依据 工亡赔偿的法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚...
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