离职没有跟老板打招呼，应该属于自离。私人老板，合同是别人代签的，属于劳务派遣公司，本人未签过任何合同，手上也没有合同。到处入职是跟老板谈的，买保险3000，不买3500，我买了保险的的，但入职后两三个月就拿的3450（其中有400属于加班补助，后面涨了50），但都是口头协议。
目前老板要求退本身还承担的保险（30%），或者退最后一个月的保险。他说的不然就提起诉讼。
这种情况我该不该承担这个费用，或者走法律程序我会不会败诉
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