承揽修公路出现工伤由谁负责，怎么找律师商议赔偿？

没有影响，只是停工留薪期工资最多到你离职前。依据《工伤保险条例》规定，一次性工伤医疗补助金，是以工伤发生时间为准，不是以工伤鉴定结论下达时间为准。法律依据：中华人民共和国职业病防治法第五十三条　职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

首先，发生工伤，要第一时间申请工伤认定。然后，工伤期间，原待遇不变，工资应当全额发放，绩效工资和补贴是否应当发放应当根据具体情况认定。比如，合同约定或者公司有规定，没有业务，那么就没有绩效奖金，那么，此时不发绩效奖金是可以的，然后对于补贴，要弄清补贴的性质，如果补贴是固定的金额，那么就应当发放。法律依据：中华人民共和国职业病防治法第六十八条　职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。职业卫生监督管理部门应当加强队伍建设，提高职业卫生监督执法人员的政治、业务素质，依照本法和其他有关法律、法规的规定，建立、健全内部监督制度，对其工作人员执行法律、法规和遵守纪律的情况，进行监督检查。

1、当事人的父亲出院后，在一年内申请工伤或人身损害赔偿。2、受害人可以起诉人民法院，依法解决问题。3、受害人的企业按照工伤保险的赔付标准，参照伤残等级和各项赔偿标准，给予受害人一定赔偿。4、劳动者与用人单位必须签订劳动关系合同。法律依据：《工伤保险条例》第四十八条劳动保障行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。