承包后还算工伤吗，怎么维权商议赔偿？

如果有肇事方，可以起诉肇事方及其车辆所投保的保险公司，主张相关赔偿；如果事故发生时，属于因公死亡，也可以同时在事故发生后一年内，向公司所在地的劳动局申报工伤。法律依据：中华人民共和国职业病防治法第二十六条　用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

1、工伤保险待遇，对单位而言是无过错责任，只要属于工伤，不管是否有工伤保险，员工都是可以得到赔偿的2、如你所说，参保单位与实际用工单位不一样，这样的话，认定工伤的用人单位肯定不是交社保的单位。因些，承担工伤赔偿责任的是实际用工单位。人力资源和社会保障局是不会承担赔偿责任的3、如果你是受伤员工的家属，可以直接找实际用工单位要求享受工伤保险待遇。法律依据：《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》2.4　如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(含三项)“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。