2023-06-06 10:36发布
广东胡律师： 按照以下关于公益性岗位的条款，你可以要求加班补偿及缴纳各项保险（保险及加班费以当国家特殊政策来定），但不能要求赔偿未签劳动合同的双倍工资。 1、公益性岗位是不适用《劳动合同法》的经济补偿金和赔偿金是对普通劳动关系的规定，而公益...
案例： 评析： 用人单位规章制度对三期女职工同样适用。 我国法律对三期女职工保护有特别规定，如《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《劳动合同法》第四十...
根据法律的规定，因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成合议并签署变更协议的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，才可以解除劳动合同。 ...
案情简介 案例评析 用人单位规章制度对三期女职工同样适用。 但三期女职工的保护是有条件的，并非无原则。 现实生活中部分女职工因孕而有恃无恐，如:不请假不到岗不接受工作安排等，一些用人单位也因不知该如何实现对三期女职工的管理权而谈孕色变...
一、劳动合同和正式合同有什么区别？ 劳动合同和正式员工的区别：在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中，正式工就是有编制的工作人员，他们的工资来源于国家财政拨款，享受公务员、事业编制等待遇；合同工就是我们常说的临时工，属于没有编制的编...
一、劳动保障公益岗几年解除合同公益性劳动岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，所以劳动合同期满或者出现《劳动合同法》39条情形的，可以解除劳动合同。二、相关法律规定《劳动合同法实施条例》第十二条...
1.公益诉讼法律规定 公益诉讼的法律规定： 1、市（分、州）人民检察院提起的第一审民事公益诉讼案件，由侵权行为地或者被告住所地中级人民法院管辖。 基层人民检察院提起的第一审行政公益诉讼案件，由被诉行政机关所在地基层人民法院管辖。 2、人民法...
案情周某与某公司签订无固定期限劳动合同，约定岗位为操作工。2016年6月23日，周某在工作中受伤，并被认定为工伤。2016年9月22日，周某开始上班。同年9月28日周某去医院复查，医生建议休息至10月26日。2016年9月27日，某公司做出...
单位给员工调岗应该怎么做调岗情形主要有：双方协商调岗、员工不胜任工作的调岗、用人单位因生产经营需要的调岗以及客观情况发生重大变化的调岗。1、劳动合同的变更，用人单位与员工最好签订书面的变更协议，只要有书面的变更合同的，且不存在胁迫、欺诈等情...
如何申请法律援助需要什么条件 如何申请法律援助需要什么条件？答：申请法律援助的条件及权限具体政策参照《申请法律援助条例》。申请法律援助的必要条件？答：①学历条件，应具备下列学历条件之一：①中华人民共和国公民；②具有高等学校政法系，...
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