2023-06-06 21:54发布
张三2014年1月1日入职于甲公司并签订劳动合同，合同期限为2014年1月1日至2014年12月31日，试用期一个月，工作岗位为品牌导购，试用期间工资每月900元，转正后工资每月1200元。 根据相关规定...
来源：人社部网站、每天学点法律知识1月14日，人社部发布全国各地区最低工资标准情况（截至2022年1月1日）：注：本表数据时间截至2022年1月1日。与最低工资标准有关的法律知识：什么是最低工资标准？最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基...
全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别，各地区最低工资标准差异也会较大。天津最...
根据劳动法的有关规定，职工停止工作，企业需要支付当地最低工资，因为停工期间员工与企业之间仍然存在劳动关系，这种停工是企业处罚员工的一种手段。 根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期间，需要向劳动者支付工资。放...
1. 工资条包含诸多劳动权益 关键时刻可做证据2. 企业不发工资条?违法! 3、 用人单位不能擅自给员工降薪 4、 迟到扣款不能漫天要价 5、 工伤期间，工资福利待遇不能降低 6、女员工怀孕，不能降低工资 7、试用期工资不能低于最低工资 ...
事实上，遣散费的基数并不是一个特别复杂的问题，但在实践中，总会出现各种各样的问题。 1、法律依据 遣散费补偿的基础是《劳动合同法》我提到离开公司前12个月的平均工资。很多人认为这12个月的平均工资可以由他们自己决定。例如，有的只计算所谓...
一、河南省最低工资标准是多少钱?省人力资源和社会保障厅获悉，根据《关于调整河南省最低工资标准的通知》，我省一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整至1900元、1700元、1500元，最新工资标准从2018年10月1日起开始执行。根据通知...
1.劳动法中工资包含哪些项目 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括：1、计时工资；计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付...
这个说法不对，但是公司可以要求员工对造成的损失进行相应的补偿。 首先，侵权法律关系，根据《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 新修订的《侵权责任法》未规定用人单位承担侵权责任后可...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 赵侯雍 的问题《你好，基本工资低于当地最低工资标准违法吗，最低工资标准包含绩》','https://www.hongjibp.com/lawask-246556.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
公司工资发放低于当地最低标准一定违法吗？
来源：公司法 时间：2022-05-10 17:10张三2014年1月1日入职于甲公司并签订劳动合同，合同期限为2014年1月1日至2014年12月31日，试用期一个月，工作岗位为品牌导购，试用期间工资每月900元，转正后工资每月1200元。 根据相关规定...
全国各地最低工资标准（截至2022.1.1），工资低于这个数，单位违法！
来源：其它 时间：2022-01-21 11:35来源：人社部网站、每天学点法律知识1月14日，人社部发布全国各地区最低工资标准情况（截至2022年1月1日）：注：本表数据时间截至2022年1月1日。与最低工资标准有关的法律知识：什么是最低工资标准？最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基...
天津最低工资标准是多少（最低工资包含五险一金吗）
来源：其它 时间：2023-03-20 12:12全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别，各地区最低工资标准差异也会较大。天津最...
员工违法公司可以停发工资吗(公司有权利停发工资吗)
来源：精选知识 时间：2021-12-27 12:21根据劳动法的有关规定，职工停止工作，企业需要支付当地最低工资，因为停工期间员工与企业之间仍然存在劳动关系，这种停工是企业处罚员工的一种手段。 根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期间，需要向劳动者支付工资。放...
法律提醒：工资条里藏着这些小秘密，很多人不知道！
来源：其它 时间：2022-02-23 14:001. 工资条包含诸多劳动权益 关键时刻可做证据2. 企业不发工资条?违法! 3、 用人单位不能擅自给员工降薪 4、 迟到扣款不能漫天要价 5、 工伤期间，工资福利待遇不能降低 6、女员工怀孕，不能降低工资 7、试用期工资不能低于最低工资 ...
员工违法后工资可以停吗(停职可以不发工资吗)
来源：精选知识 时间：2021-12-25 03:53根据劳动法的有关规定，职工停止工作，企业需要支付当地最低工资，因为停工期间员工与企业之间仍然存在劳动关系，这种停工是企业处罚员工的一种手段。 根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期间，需要向劳动者支付工资。放...
离职补偿金基数怎么计算和确定
来源：其它 时间：2022-02-26 21:45事实上，遣散费的基数并不是一个特别复杂的问题，但在实践中，总会出现各种各样的问题。 1、法律依据 遣散费补偿的基础是《劳动合同法》我提到离开公司前12个月的平均工资。很多人认为这12个月的平均工资可以由他们自己决定。例如，有的只计算所谓...
河南省最低工资标准是多少钱（内容涵义）
来源：其它 时间：2023-03-02 16:21一、河南省最低工资标准是多少钱?省人力资源和社会保障厅获悉，根据《关于调整河南省最低工资标准的通知》，我省一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整至1900元、1700元、1500元，最新工资标准从2018年10月1日起开始执行。根据通知...
法律法规规定工资表中有哪些项(劳动法中工资包含哪些项目)
来源：劳动工伤 时间：2021-08-26 18:141.劳动法中工资包含哪些项目 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括：1、计时工资；计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付...
如果违法了公司可以扣员工工资吗(公司私自扣除员工工资是不是违法行为)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 16:58这个说法不对，但是公司可以要求员工对造成的损失进行相应的补偿。 首先，侵权法律关系，根据《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 新修订的《侵权责任法》未规定用人单位承担侵权责任后可...