2023-06-06 11:04发布
1、前期的设计与改装：1．明确装修过程涉及的面积，是贴砖面积、墙面漆面积、壁纸面积、地板面积；2．明确主要墙面尺寸，是以后需要设计摆放家具的墙面尺寸；3把多余的墙面拆除重建；4．量好尺寸后就可以购置合适的家电 2、完成设计以后就开始动工了，...
相信很多女强人，怀孕了依然坚守工作的岗位。不仅仅是为了生存，还为了自己喜欢这份工作。那么在职场上面，孕妈妈要注意哪些事情呢? 第一、让你的同事和上司知道你怀孕的事情 你从少女变成为一个孕妇，你害怕别人就会拿有色眼光看你。害怕你的上司知道你怀...
这个问题得看公司相关文件的具体规定，如果有相关规定，那么辞退了你，一定要让公司出具辞退的证明，记住是公司方面给你解除劳动合同，那么你至少可以申请失业金补助，旷工的具体规定跟你是否怀孕没有直接关系，可能是因为你怀孕了难受才无法上班，但是你可以...
来源：劳动法库邱淑真是浙江某公司员工，在台州上班，劳动合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止，约定工作地点为浙江，月基本工资为18000元。2020年10月4日，邱淑真生育一子，2021年3月18日，公司通知邱淑真合同顺延至哺...
孕妇劳动保护 1.孕妇享有不被降低工资的权利 在我国，工资分配实行男女同工同酬，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。(《女职工劳动保护条例》) 2.女职工在孕期禁止从事铅、贡、苯等...
哺乳假是劳动法有明文规定的。有些孕妈妈还是需要知道一下如何保护自己，比如你在怀孕期间公司是不可以与你解除劳动合同的，包括产假期间。孕妇最少享受3个月也就是90天的产假，顺产90天，难产（也就是剖腹产）多15天，每多一个宝宝就多15天地产假。...
逢年过节， 亲戚登门拜访， 本是件高兴的事， 但有时也会引发一些不大不小的家庭矛盾 —— 比如，丈夫的远房亲戚要来蹭住， 妻子是欣然接受还是拒之门外? 近日，武汉得意生活论坛上，有个帖子突然火了，短短几天时间，引发100多万名...
很多人都知道，女员工的“三期”并不是绝对的“免死金牌”。但是在实操中，但似乎没有企业能在这个问题上赢的。其实，就在于企业的动机不良。总想着用一些阴招来故意逼退女员工，结果自己掉坑里了。 ...
可以去产检。国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定，只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、...
标题：欠银行的钱不还能去大公司上班吗？ 随着经济的发展和职场的竞争，越来越多的人把工资作为主要的生活来源。然而，由于各种原因，很多人可能会有欠银行的钱。那么，欠银行的钱是否会影响我们在大公司上班呢？本文将进行探讨。 首先，我们需要明确的...
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