我已离职一个月,以前与厂里并未签订劳动合同,现在能起诉补偿吗,入职十个月

2023-06-06 04:59发布

我已离职一个月,以前与厂里并未签订劳动合同,现在能起诉补偿吗,入职十个月
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
王梓桐
1楼-- · 2023-06-06 05:39
可以申请劳动仲裁的,需要委托律师的,加V,185****7999 2022-03-07  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 我已离职一个月,以前与厂里并未签订劳动合同,现在能起诉补偿吗,入职十个月  可以申请劳动仲裁的,需要委托律师的,加V,18550497999 入职十个月**未与我签订劳动合同,与**多次提及无果,小**入职时并未填写入职申请,工资多数是微信转账,现想申请劳动仲裁要求双倍工资,我应该怎么做?  入职十个月**未与我签订劳动合同,与**多次提及无果,小**入职时并未填写入职申请,工资多数是微信转账,现想申请劳动仲裁要求双倍工资,我应该怎么做?  入职十个月**未与我签订劳动合同,与**多次提及无果,小**入职时并未填写入职申请,工资多数是微信转账,现想申请劳动仲裁要求双倍工资,我应该怎么做?  入职一年半**没给交社保,现在离职了,**入职的时候有签订劳动合同,但是我手里没有,能仲裁吗  1:2013年入职至今未签订劳动合同,中间离职三次,现在在职,能申请补偿吗?2:中间有**罚款较多,能追回吗?3现在想离职,该怎么做?  入职三个月未签订劳动合同,现在工资待遇和工作时间与入职时严重不符,想马上离职,有什么时间限制吗,或者又能申请什么补偿一类的  我之前与工作单位并未签订劳动合同,只签了一个入职通知单上面有说明离职需提前15天申请,否则不发工资,我当时有问说是这个只是证明入职,没有影响,现在因我家里有急事需要离职,**以此不发工资,后有发消息通知我去上班,负责按旷工处理,我问老板旷工处理是什么,他并没有说明,今天给我发消息说我已无故离职超过7天不予发放工资,这种情况工资可以要回吗  员工入职没签劳动合同,但已离职4个月了,**还补偿2倍工资吗  咨询用人单位扣工资坐押金超过一个月不给,本人已离职一个月。与用人单位并未签订劳动合同。  相关热点 更多>> 救护车逆行撞飞老人,撞伤后直接抬上车抢救! 10月13日,辽宁沈阳,一辆120车在马路上将一名老人撞出十多米,然后又连撞两台车。120把那个老人抬到车上去抢救,随后另一辆120将老人拉走就医。据现场司机称,当时120逆行,为了躲一个人,但速度太快,造成事故,120当时没有打警灯。救护车逆行出事故怎么处罚?欢迎大家发表自己的观点。 男子为躲交警钻下水道被熏晕,无证驾驶要罚! 男子为躲交警钻下水道被熏晕 ,消防打地鼠式救援。 老人执意转钱帮助假维和警察,老年人被骗子女要耐心 苦劝2小时 ,老人执意转钱帮助假维和警察。 已婚女为养男友欠下数百万失联,债务应如何承担? 2015年,张先生和曹女士闪婚。今年5月张先生发现妻子和一男子有不正当关系,同时发现妻子网贷要还的钱超过一百万。随后又得知妻子向身边同事借款也超过百万,全部用于高档酒吧和男模的消费。 周边律师 南京律师 无锡律师 徐州律师 常州律师 苏州律师 南通律师 连云港律师 淮安律师 盐城律师 扬州律师 镇江律师 泰州律师 宿迁律师 热门城区: 虎丘区 吴中区 相城区 姑苏区 吴江区 常熟市 张家港市 昆山市 太仓市 苏州新区 工业园区 展开 热门专长: 婚姻家庭 交通事故 刑事案件 房产纠纷 合同纠纷 金融证券 拆迁安置 知识产权 劳动纠纷 医疗纠纷 抵押担保 公司法 工伤赔偿 上市融资 保险理赔 消费权益 其他 展开 推荐律师: 文凯律师 王其森律师 路光亮律师 董耿华律师 阳移和律师 王福宝律师 展开 最新提问 更多 我出了工伤半年了,没有人管我了, 你好,我家车停在小区里面,被房子上掉下来的冰雪砸坏了,找物业不管,我该怎么办 我在网络一个平台被骗两万多,求帮助 您好,请问去年被网络诈骗了几万块钱,刷的信用卡,然后报了警,最近还不上了,可以电话找当时报案的公安局协助延期还款吗,现在在外地 农村建房。我有合法批文。村委要建美丽乡村。将我原文地咯微变动一下。被同村人举报。经过2年多自已信访。目前村委。重办理停位。重批手续以完成。我有证据。村委叫我建。同事国士有不法会先违章在先。目前相把我资料那来帮我看下。告诉我直接面谈。您的联系方式。 我从中介租的牌照,购置税已经交了票也开了,现在中介不租给我了,我怎么维权 您好,离婚的时候孩子给了男方,家产没要我没给扶养费,现在男方要求拿扶养费,我该拿吗 此为这次意外伤害故事最终解决协议,喻浩晨同学若进行必要的后续治疗,须持县级以上医院开具的正规发票及诊断材料进行申赔医疗费,请问这句话有毛病吗? 您好,我的丈夫不管家创业就买家产我要离婚诉状怎么写 我签的是劳务合同,现在不让我做了怎么办 最近在线律师文凯王其森路光亮董耿华阳移和王福宝 一对一服务一对一专业解答咨询服务保障平台律师均经过三重认证高效解答快速咨询,快速响应平台监督平台全程监督律师办案过程联系我们关于听律用户协议律师入驻意见反馈操作帮助网站地图Copyright © 听律法律咨询丨豫ICP备19038413号-2

相关知识

    跳槽后如何避免被前东家指控侵犯商业秘密?

    来源:其它 时间:2022-03-11 11:37

    作者:唐青林 李舒编者提示:本文摘自唐青林律师主编的《商业秘密百案评析与企业保密体系建设指南》(中国法制出版社2013年出版)案件要旨为了避免卷入原单位的商业秘密侵权纠纷,离职员工应当注意以下事项:提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位...

    没有签劳动合同可以随时离职吗(入职没有签劳动合同可以随时离职吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:07

    《劳动合同法》第三十六条规定, 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条规定,用人单...

    哭晕!员工拒收补偿金​,不履行竞业限制约定,二审:赔85万!

    来源:其它 时间:2021-11-12 11:42

    2011年李先生入职某商贸公司,从事销售工作。2017年2月19日,李先生递交《辞职申请表》,以个人原因为由申请离职。2017年3月15日,双方解除劳动合同关系。当日李先生签字确认的《离职移交清单》中明确勾画显示,不放弃履行不竞争与不劝诱义...

    入职不满一个月离职是否能拿到工资

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-01 05:31

    入职不满一个月离职是否能拿到工资根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉2、如公司一直没有签合同属于违...

    劳动纠纷和企业风险(企业处理劳动争议纠纷的对策)

    来源:精选知识 时间:2021-11-26 06:03

    一、招聘员工时的法律风险      风险1:不能招聘与其他单位尚未解除或终止劳动关系的员工,否则给其他单位造成损失的,要与所招聘的员工一起承担连带赔偿责任。这里主要是针对专业技术人员、设计人员、高级管理人员,尤其是同行业的,此类人员往往与原...

    企业劳动用工有多少法律问题,律师总结给出了答案!

    来源:劳动工伤 时间:2022-02-18 11:30

    新员工入职管理实务规范的员工入职管理制度,有利于促进员工工作接积极性,有利于促进员工更好的更快的融入到工作岗位中,更有利于防范劳动法律风险的产生。入职管理流程√ 入职前的准备人事部门提前进行入职员工信息整理、工号编制,入职前相关材料准备,制...

    年底前离职“年终奖”怎么办 按比例领奖金行不行?

    来源:其它 时间:2022-02-06 10:54

    核 心 提 示乔先生供职于上海的一家钟表公司,因故于2016年10月从钟表公司离职。虽然乔先生获得了公司给予的经济补偿,但他却就年终奖问题和公司发生争议。乔先生认为,自己虽然在年底前提前离职,但仍应享有年终奖的一部分,公司却认为离职员工无权...

    入职两年未签订劳动合同怎么处理

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-06 04:42

    何时签订劳动合同 劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史,劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了...

    劳动用工风险之社保释疑

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-28 08:19

    原告从2004年1月进入被告公司从事计件工作,在工资表上签字领取月平均工资5500元/月。被告公司为原告参加了2006年4月至2016年6月的工伤保险,2009年8月至2016年5月的养老保险。 01案例...

    员工拒绝变更工作地点被解雇应获经济补偿

    来源:经济纠纷 时间:2021-10-09 11:41

    案情简介:  张某2013年7月1日入职位于A地的某食品公司总部, 双方签订为期3年的劳动合同,并且约定工作地点为A地。但合同注明,公司有权根据业务生产需要、员工工作能力和表现, 调整员工的工作地点或岗位等。 2015年10月,该公司指派张...