2023-06-06 08:14发布
文章来源：劳动法库卢俊义于2009年9月10月入职东莞卡司公司，担任主管职务。入职当日，卢俊义与公司签订固定期限劳动合同，期限从2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，双方续订固定期限劳动合同，期限自2012年9...
在同一单位连续工作满10年，员工提出签订无固定期限劳动合同，用人单位却以劳动合同到期拒绝续签，劳动者是否可以主张此举违法而获得赔偿呢?近日，连城县法院在审理一起劳动争议纠纷案件中，依法认定用人单位违法解除劳动关系，判决用人单位支付劳动者赔偿...
一、员工劳动合同续签申请书模板 单位领导： 我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真...
根据劳动部的有关规定：对逾期合同，按以下规定办理：第一，劳动合同制工人因工负伤，劳动合同期限届满，而医疗尚未终止的，劳动合同期限应于延长，直至医疗终止时，企业方可与合同制工人终止劳动合同：第二，劳动合同届满后，如果是因用人单位方面的原因未办...
机关几年续签一次劳动合同事业单位过去一直实行的是人员编制，不签合同。从这二年开始，随着事业单位人事制度改革，编制采用实名制的进行，目前事业单位编制人员需签 聘用合同，聘用合同一般是三年，根据单位自己要求来定。没事业编制的人员签订的是劳动合同...
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案情介绍 受援人于2008年7月28日入职东莞某制衣有限公司，任人事副主任，2017年7月25日用人单位与受援人之间签订的第三次固定期限合同到期，用人单位出具了以劳动合同到期不再续签为由解除了与受援人之间的劳动关系。受援人不同意终止劳动...
用工单位与劳务派遣员工不续签合同怎么办合同到期不续签分用人单位不续和劳动者不续，前者有经济补偿，后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《劳动合同法》第44、46条规定。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前，按...
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